2022年阜陽市潁州區(qū)重點工程建設(shè)管理中心公開招聘派遣制工作人員公告

因工作需要，潁州區(qū)重點工程建設(shè)管理中心面向社會公開招聘工作人員10名。

一、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件：詳見附件

招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年9月9日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。

(一)發(fā)布公告

招聘公告9月9日在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1、報名網(wǎng)站：標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)

2、報名時間：2022年9月16日9:00至 9月20日16:00;逾期不再接受報名。

3、報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳本人畢業(yè)證、本人有效居民身份證掃描件、在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表1份。

4、其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

(三)網(wǎng)上資格審查

1、報考人員于個人報名后24小時至9月20日17：00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。

2、通過資格審查的考生于9月 21日24：00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

按省物價局、省財政廳(皖價費﹝2009﹞118號)文件規(guī)定，筆試費每人每科45元，合計90元，面試費80元。

(四)筆試科目：《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科。

本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書。全區(qū)各級招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構(gòu)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?！豆埠现R》和《專業(yè)知識》滿分均為100分，按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績。考生一科無成績或合成筆試成績低于50分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、準考證打印時間：準考證由考生登錄標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,打印時間為2022年9月23日- 9月25日。

2、筆試時間：2022年9月25日上午8:00-9:30 《公共知識》,9:30-11:30《專業(yè)知識》。

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試結(jié)束后在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)進行公告。

(五)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并進入面試。如果達不到1:3面試比例的，則據(jù)實進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時，報考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前根據(jù)筆試合成成績，從高分到低分依次等額遞補。資格復(fù)審時間和地點在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(六)面試

1、面試時間及地點等相關(guān)事宜，詳見面試通知書。

2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

3、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(七)成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績與面試成績合成取得，合成比例為筆試合成成績占50%，面試成績占50%。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選，如總成績相同，則以筆試成績排序;筆試成績再相同的，則以《專業(yè)知識》成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補。

(八)考察與體檢

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面情況進行考察。

體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績由高分到低分依次等額遞補。

(九)公示與聘用

考察、體檢合格的人員在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到潁州區(qū)重點工程建設(shè)管理中心工作。聘用人員入職手續(xù)、簽訂勞動合同等由第三方辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

(二)月工資2500元，績效500元，合計3000元(含個人應(yīng)交四險一金)，每年增長50元工齡工資。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年9月9日

重點工程建設(shè)管理中心崗位需求表.xls