2022年蕪湖市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經報市人社局備案，蕪湖市交通運輸局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘編外工作人員9人。(詳見附件1)。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

2022年度市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網絡報名、資格審查、筆試(崗位技能考核)、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘公告、網絡報名初審通過人員名單、取消或核減崗位計劃數(shù)、筆試(崗位技能考核)成績、入圍面試人員名單、面試成績、合成考試最終成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在市交通運輸局官網：http://jtj.wuhu.gov.cn/。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆高中及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行，責任心強，服從組織調配;

(4)具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中年齡“35周歲以下”是指“1986年9月1日(含)以后出生”。機動車駕駛證關于駕齡的要求，截止時間為2022年9月1日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網絡報名

1.統(tǒng)一報名時間：2022年9月19日9:00至9月26日24:00，逾期不再補報。

2.報名采用郵箱報名的方式進行。考生下載并填寫《蕪湖市交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2);將電子版上傳至報名郵箱：whjtjzzrsk@126.com。郵件主題為：姓名+報考單位+專業(yè)+編外。統(tǒng)一報名時間為報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

根據(jù)報名情況進行資格初審，招聘單位于9月29日9:30后在市交通運輸局官網公布進入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

(二)資格審查

采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間：2022年10月9日上午8:30-11:00，下午2:30-4:30(逾期視為放棄)，資格審查地點：蕪湖市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊機動應急執(zhí)法大隊1樓，鏡湖區(qū)紅光支路58號(羅家閘小學對面)。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

1.《蕪湖市交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2);

2.本人簽署后的“誠信承諾書”(附件3)

3.本人有效身份證、學歷證書、退伍證及崗位要求的資格證書;

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;

5.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及確保取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人確保取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。通過資格審查的報考人員現(xiàn)場進行報名確認。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。經市交通運輸局同意取消崗位招聘計劃，于10月11日下午15:30后在市交通運輸局官網公布。

(三)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，試卷按照崗位區(qū)分。市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊01崗位以及市港航(地方海事)管理服務中心、市道路運輸管理服務中心、市郵政業(yè)安全中心崗位筆試考試的科目為《公共基礎知識和綜合應用能力》，滿分100分。市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊02、03崗位筆試考試的科目為《專業(yè)知識測試》，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業(yè)技術知識解決問題的能力，滿分為100分。

準考證領取時間、地點詳見市交通運輸局官網。報考人員應嚴格遵守蕪湖市疫情防控工作有關要求。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試時間、考試地點見考生準考證。為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

2.面試

筆試成績及進入面試人員名單將于考試結束后，在市交通運輸局官網進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試通知單領取時間、地點詳見市交通運輸局官網。面試時間、地點見面試通知單。

面試采取結構化面試，主要內容考察考生綜合素質、業(yè)務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線65分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢及考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市交通運輸局審核，在市交通運輸局官網進行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。

六、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到方案公開、過程公開、結果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規(guī)定和要求，做好相關保密工作。

(二)招聘實行回避制度。凡與市交通運輸局負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。市交通運輸局負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)接受上級部門的監(jiān)督，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效;對負有領導和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(四)嚴格公開招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的;市交通運輸局負責人違反規(guī)定擅自聘用人員的;市交通運輸局工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分;對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)違反公開招聘紀律的應聘人員，市交通運輸局依照規(guī)定及時處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本《方案》由市交通運輸局負責解釋。方案中涉及時間為擬定時間，具體實施時間以上級部門批復后提前或順延。

本次招聘統(tǒng)一組織的崗位技能考核、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0553-3110849、0553-5917127(市執(zhí)法支隊)、0553-3110552(市運管中心)、0553-3844096(市港航中心)、0553-3811225(市郵政業(yè)安全中心)

監(jiān)督舉報電話：0553-5736020

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.2022年蕪湖市交通運輸局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表.docx

2.蕪湖市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名資格審查表.docx

3.誠信承諾書.docx