2020年合肥肥西縣面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才公告

為適應(yīng)肥西縣高質(zhì)量發(fā)展對人才需求，經(jīng)研究決定肥西經(jīng)開區(qū)、縣城鄉(xiāng)公司等肥西縣部分縣直機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)面向全國“雙一流”高校引進(jìn)高層次人才47名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。委托第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行引進(jìn)選拔工作。

二、引進(jìn)對象及計劃

1、引進(jìn)對象：全國“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上人員，包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、引進(jìn)人數(shù)：計劃引進(jìn)47人，安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉(xiāng)公司等單位工作。

具體崗位和要求詳見附件。

三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.碩士研究生為30周歲以下(1990年5月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1985年5月1日及以后出生)。

6.在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的，不得報考。

四、引進(jìn)程序

按網(wǎng)上報名、初評、面談、資格復(fù)審、面試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2020年6月22日9:00至2020年7月6日16:00，逾期不再接受報名。上傳身份證、近期免冠彩色照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、學(xué)歷、學(xué)位及獲獎情況等相關(guān)材料掃描件，考生所填信息必須真實無誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符造成責(zé)任由報考人自負(fù)。

2.報名人員在網(wǎng)上報名同時須提交一份個人自傳(約3000字)，發(fā)送到指定郵箱：YDLJYZ@163.com，要求郵件的名稱為“姓名-學(xué)校-報考崗位代碼”，不按要求一律視為無效郵件，未提供個人自傳的視作無效報名。

3.考生必須于個人報名24小時后至2020年7月10日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

4.因《 肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才報名表》所填聯(lián)系號碼錯誤或關(guān)機、待機等無法聯(lián)系到報考人員的，責(zé)任由報考人自負(fù)。

5.同一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員達(dá)不到崗位引進(jìn)人數(shù)的“N+1”，將相應(yīng)核減或取消該崗位的計劃數(shù)。

(二)初評

網(wǎng)上報名通過后，根據(jù)報考人員提供的所有資料，組織專家對報考人員進(jìn)行多維度綜合評價，從高分到低分按招考崗位不超過1：3進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

< >面談在合肥市進(jìn)行，具體時間、地點另行通知。

面談采用面對面會談等現(xiàn)場答辯方式對報考人員進(jìn)行直接考核，側(cè)重對報考人員的能力素質(zhì)、個性特點和崗位匹配度等方面的了解，從高分到低分按崗位計劃數(shù)不超過1：2進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(四)面試考核

面試考核在合肥市進(jìn)行，具體時間、地點、形式另行通知。

入圍面試人員須提前一天報到并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、獲獎證書及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：①與報考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

面試人數(shù)與該崗位計劃數(shù)不能形成競爭的，該崗位的面試人員的面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考核后，將根據(jù)面試成績從高分到低分按招考崗位1：1確定入圍體檢人員。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。

(七)公示和聘用

擬引進(jìn)人員在肥西縣人民政府官網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消引進(jìn)資格，所空名額不在遞補，無合適人選的職位可空缺。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供報名時所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂引進(jìn)合同。批準(zhǔn)引進(jìn)的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

本次進(jìn)入面談環(huán)節(jié)未錄用的人員納入肥西縣高層次人才庫管理，后期有引進(jìn)需求時，可從人才庫中擇優(yōu)錄用。

五、待遇及管理

1.公示期滿后，用人單位與擬聘人員按照《中華人員共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

2.本次引進(jìn)人員薪酬待遇由基本工資、年終績效工資和人才專項評價考核獎勵三部分構(gòu)成，享受社會保險和住房公積金。考核合格年薪待遇不低于縣直機關(guān)事業(yè)單位、縣國有企業(yè)在編在崗人員待遇，此外另行享受相關(guān)人才引進(jìn)政策。

3.根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉(xiāng)公司等單位工作。

六、其他

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

2.報名資料不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消招聘計劃等，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守選拔紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5.所有參加面談的外省人員報銷來程交通費，交通費原則上為動車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報銷。

6.所有參加面試考核的外省人員報銷往返交通費，交通費原則上為動車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報銷。同時免交住宿費、就餐費，服從統(tǒng)一安排。

7.報名咨詢時間:工作日(8：30--11：30 ，14:30--17:30)

咨詢電話：0551-62993380 68855045

監(jiān)督電話：0551-68859589

網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話：0551-62993380

附件:肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才崗位表

肥西縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月17日