2022年合肥市蜀山區(qū)人民法院公開招聘9名工作人員公告

因工作需要，蜀山區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘工作人員9名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、職業(yè)技能測試及面試相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1991年9月8日及以后出生”。

(三)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

崗位條件和要求中“本科學(xué)歷”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員，包含函授本科或?qū)Ｉ镜韧葘W(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、被人民法院認(rèn)定為失信人;

6、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘崗位實(shí)行筆試、職業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名、資格審查、筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示和錄用。

(一)發(fā)布公告

2022年9月8日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“合肥市蜀山區(qū)人民法院2022年公開招聘9名工作人員”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年9月10日9:00至9月14日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2、報(bào)名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報(bào)名、資格初審。每人僅限報(bào)一個崗位。

3、其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

(三)資格審查

報(bào)考人員于個人報(bào)名后24小時(shí)至9月16日17：00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員需登陸外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為45元/人。筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請退款,未按期繳費(fèi)者視為自動放棄。崗位繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)到1：3比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘人數(shù)。具體時(shí)間另行通知。

(五)考試

考試項(xiàng)目包括筆試、職業(yè)技能測試、體能測試和面試，由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司組織實(shí)施。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》，總分100分，用時(shí)為120分鐘，主要考察文字寫作、邏輯思維、時(shí)事政治以及法律基礎(chǔ)知識，不指定參考用書，采用閉卷方式進(jìn)行。下載準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、職業(yè)技能測試

①20001書記員崗位職業(yè)技能測試形式為計(jì)算機(jī)打字測速。

職業(yè)技能測試采用上機(jī)操作(看打)的方式，考試時(shí)間為5分鐘。平均1分鐘內(nèi)看打正確字符達(dá)到60個為60分，考生所打正確字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過100分按100分計(jì))，保留小數(shù)點(diǎn)后2 位，四舍五入。

職業(yè)技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫(打字測速考場規(guī)則見附件2)。

②20002法警崗位職業(yè)技能測試形式為計(jì)算機(jī)打字測速和體能測試。

其中計(jì)算機(jī)打字測速同書記員崗位。

體能測試項(xiàng)目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

②20003法警崗位職業(yè)技能測試形式為計(jì)算機(jī)打字測速和體能測試。

其中計(jì)算機(jī)打字測速同書記員崗位。

體能測試項(xiàng)目：縱跳摸高、4×10米往返跑、800米跑。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

計(jì)分方法：

縱跳摸高不計(jì)成績，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。1000米跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績之和除以2(體測成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為體能測評得分。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

筆試和職業(yè)技能測試成績于測試后5個工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。

3、面試

筆試成績和職業(yè)技能測試成績分別按照70%和30%的比例進(jìn)行合成成績。

其中書記員崗位筆試成績和計(jì)算機(jī)打字測速分別按照70%和30%的比例進(jìn)行合成成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位);法警崗位筆試成績、計(jì)算機(jī)打字測速、體能測試分別按照70%、10%、20%的比例進(jìn)行合成成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。書記員和法警均按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;若最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。

①面試費(fèi)80元/科，請考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統(tǒng)中在線繳費(fèi)并下載面試通知書，未按時(shí)繳費(fèi)或不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請退款。

②考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

③采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)確定初選人員

1、考生總成績采用百分制折算，筆試與職業(yè)技能測試的合成成績和面試成績分別占50%，即(筆試分?jǐn)?shù)×70%+職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)×30%)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%=總成績。具體如下：

書記員崗位總成績：(筆試分?jǐn)?shù)×70%+計(jì)算機(jī)打字測速×30%)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%;

法警崗位總成績：(筆試分?jǐn)?shù)×70%+計(jì)算機(jī)打字測速×10%+體能測試×20%)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。

按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。

2、初選人員名單在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(七)體檢和考察

初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(八)公示

體檢、考察均合格人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示3個工作日，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)對公示無異議人員，由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

(二)如聘用人員是2022年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書，如若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予錄用。

(三)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于7萬元(含社會保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。

五、其他

(一)咨詢電話：0551-65262577。 (請?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9：00-12:00,14:00-17:30期間撥打)。

(二)查詢網(wǎng)站：外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)

(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期截止2022年12月31日。

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年9月8日

附件1：合肥市蜀山區(qū)人民法院2022年公開招聘9名工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：打字測速考場規(guī)則.docx