2022年安慶宿松經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務派遣工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，安徽宿松經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘勞務派遣工作人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘勞務派遣制員工6名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2022年安徽宿松經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘勞務派遣人員崗位表》(附件1)。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣經(jīng)開區(qū)信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業(yè)條件。

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

招聘人員崗位表中 “40周歲以下”為“1982年10月及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

(二)在考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(三)在讀的全日制普通高校學生;

(四)國家規(guī)定的其他不宜錄用情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘由宿松縣勞務派遣中心組織實施，按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名

1、報名時間：2022年9月6日-2022年9月13日，工作日每天上午8:30到12:00，下午15：00到17：30;

2、報名地點：宿松縣勞務派遣中心辦公室(宿松縣人社局6樓)，聯(lián)系電話：0556-5665162。

3、報名所需材料：

(1)本人有效居民身份證及復印件;

(2)畢業(yè)證書原件及復印件;

(3)有初級會計師證書及以上者，提交資格證書原件及復印件;

(4)提交近期2寸免冠照片5張(背面注明姓名);

(5)《2022年安徽宿松經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘勞務派遣人員報名表》(詳見附件2);

(6)報名人員所提交的相關證件原件材料經(jīng)核驗后當場退回，其他材料不予退回。

4、開考比例及其他事項

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，對達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。宿松縣勞務派遣中心會電話通知取消招聘崗位計劃的原報考者，改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

5、報名要求：

(1)報考人員報名前，應按照《報名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關防疫事項;

(2)根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報名或參加考試：考前14天內有國內中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員;

“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生，報名時或進入考點時須主動出示考試前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質報告與手機APP查詢均可)。

(二)資格審查

縣經(jīng)開區(qū)管委會、勞務派遣中心負責資格審查工作。按照報名條件和要求，對報考人員的資格條件、信息等進行審查核驗。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致，提供有效通訊方式，并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。

(三)筆試

1、筆試內容及分值：公共基礎知識和財會專業(yè)知識，滿分100分;

2、筆試時間：2022年9月18日9：00-11:00;

3、筆試地點：見準考證。

(四)面試

1、筆試結束后，根據(jù)報考人員筆試成績依高分到低分順序，按照1:3的比例確定入圍參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

2、進入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

3、面試采取結構化面試方法進行，具體面試時間及地點見面試通知單。主要考查應聘人員的綜合素質及管理能力等。

面試總成績滿分按100分計算。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績合成

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)。

(六)體檢、考察

1、體檢、考察人員的確定：

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、中共黨員優(yōu)先;C、學歷高的優(yōu)先。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。

3、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由縣經(jīng)開區(qū)管委會負責組織實施，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按體檢考察人選確定原則等額遞補。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。

(八)聘用與管理

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時間內到縣勞務派遣中心報到，逾期其資格不予保留。公示合格者與縣勞務派遣中心簽訂勞動合同后，派遣至縣經(jīng)開區(qū)管委會工作。勞動合同期限初定一年，試用期二個月，聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內發(fā)生違法違紀行為以及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動合同。

(九)聘用性質及待遇

本次招聘的人員不具有機關事業(yè)單位人員編制和公務員身份，招聘單位按照《勞動法》和《勞動合同法》進行人員聘用及管理。薪酬待遇實行年度包干，每人每年5萬元，包括工資、社保費(含單位部分)。

五、有關事項

本次招聘相關事宜由安徽宿松經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會和宿松縣勞務派遣中心負責解釋。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：縣經(jīng)開區(qū)管委會:0556-7848776

縣勞務派遣中心:0556-5665162。

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽宿松經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年9月5日

附件1：安徽宿松經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘人員崗位需求表.xls

附件2：安徽宿松經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘報名表.doc

附件3：疫情防控承諾書及疫情防控需知.doc