2022年安慶懷寧縣總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘工作公告

經(jīng)縣總工會(huì)黨組會(huì)議研究決定，委托安徽省華峰信息咨詢有限責(zé)任公司以政府購買第三方服務(wù)(勞務(wù)派遣)形式，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者3名，充實(shí)高河鎮(zhèn)、月山鎮(zhèn)、金拱鎮(zhèn)等基層工會(huì)工作力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職能職責(zé)

1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員(特別是農(nóng)民工入會(huì))以及工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。

2.向職工宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)和黨的路線、方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告突發(fā)事件。

3.推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競賽、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、職工之家、文明創(chuàng)建、民主管理、集體協(xié)商、簽訂集體合同等各項(xiàng)工作，并參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議等。

4.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”普惠性服務(wù)，做好工會(huì)組織和會(huì)員信息收集和上報(bào)、職工隊(duì)伍狀況調(diào)查等工作。

5.督促企事業(yè)工會(huì)按《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定計(jì)提、拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員按要求繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。

6.完成縣總工會(huì)交辦的工作任務(wù)。

二、招聘對(duì)象的資格條件

1.具有忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的思想，熟悉《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)。

2.善于協(xié)調(diào)溝通，有一定社會(huì)活動(dòng)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較好地文字表達(dá)和寫作技巧。

3.具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度應(yīng)歷屆畢業(yè)生，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.年齡：18周歲以上、35周歲以下;身體健康，無重大傳染疾病史。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

①不符合招聘崗位條件要求的人員;

②在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

③現(xiàn)役軍人;

④經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

三、招聘原則

1.本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。

2.根據(jù)工作需要，招聘社會(huì)化工作者3名。報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)不低于3：1比例時(shí)，方可舉行筆試考試。

3.本次招聘采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，每項(xiàng)為100分制?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

4.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選空缺時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

四、招聘程序及內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至2022年9月14日

2.報(bào)名方式：采取“線下報(bào)名”和“網(wǎng)上報(bào)名”兩種方式。

線下報(bào)名方式：攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件復(fù)印件、一寸藍(lán)底照片4張、報(bào)名表至懷寧縣總工會(huì)一樓職工服務(wù)中心(稼先路69號(hào))辦理報(bào)名手續(xù)。聯(lián)系人：楊經(jīng)理，聯(lián)系電話：13855643569。

網(wǎng)上報(bào)名方式：將本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件掃描件、報(bào)名表電子版(見附件)發(fā)送至郵箱838284721@qq.com。

3.資格審查：報(bào)名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

4.考務(wù)費(fèi)：筆試80元;面試60元。

(二)考試

1.考試時(shí)間：另行通知。

2.考試內(nèi)容：

①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識(shí)，言語理解與表達(dá)，寫作等。

②面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試試題的方法進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室聘請(qǐng)有關(guān)人員組成七人評(píng)委小組，采用除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以平均分計(jì)算出面試成績。

(二)成績合成

本次招聘采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，每項(xiàng)為100分制?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢和考察：

1.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢。

2.考察。體檢合格者確定為考察人選。對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因考察不合格、主動(dòng)放棄考察資格或未提供證明出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示：

擬聘用人員名單在懷寧縣總工會(huì)及相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績等。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的崗位人員空缺按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并履行考察和體檢程序后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)注意事項(xiàng)：

應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫?zé)o異常，并無干咳等異常癥狀的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

(七)聘用和管理：

選聘的社會(huì)化工作者實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗;社會(huì)化工作者實(shí)行市總工會(huì)和縣總工會(huì)雙重管理，市、縣總工會(huì)對(duì)選聘的社會(huì)化工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的由用人單位予以解聘。聘用實(shí)行勞務(wù)派遣方式。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同年限為每2年簽訂一次，若解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須提前1個(gè)月通知對(duì)方和勞務(wù)派遣公司。選聘人員人事檔案由勞務(wù)派遣公司代理保管。

(八)相關(guān)待遇：

聘用人員年薪資待遇不低于5.5萬元人民幣(基本工資+績效考核工資+其它補(bǔ)助)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等用工單位繳納部分由縣總工會(huì)承擔(dān)，工作滿兩年繳納住房公積金，用工單位提供免費(fèi)體檢、醫(yī)療互助保障等待遇。

五、相關(guān)要求

所有報(bào)名者所提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本方案由懷寧縣總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

懷寧縣總工會(huì)

2022年9月2日

附件：懷寧縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc