2022年淮南鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司公開招聘工作人員公告

為適應公司快速發(fā)展需要，充實人才隊伍，優(yōu)化員工隊伍結構，現(xiàn)面向社會公開招聘相關工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

2、具有較強的團隊協(xié)作精神、工作協(xié)調(diào)能力及語言表達能力;

3、具備履行的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

三、招聘計劃及崗位分配

銷售組長2名;

置業(yè)顧問40名;

銷售內(nèi)勤1名;

按揭專員2名;

網(wǎng)備專員1名。

崗位計劃表詳情見附件1

四、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時間：自2022年8月29日至2022年9月1日工作時間，逾期不予補報。

2.報名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。本次報名使用統(tǒng)一簡歷模板，模板詳見《鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司公開招聘人員報名資格審查表》(附件2，以下簡稱“資格審查表”)。

3.應聘人員需在報名時間內(nèi)將《資格審查表》(電子版)以及身份證、學歷(學位)證書附學信網(wǎng)認證學歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷等其他崗位所要求的佐證材料掃描件以一個壓縮包形式發(fā)至郵箱 392340519@qq.com 。郵件標題請注明“應聘崗位+姓名”，應聘登記表預留的電子郵箱及手機號碼請務必填寫準確，并及時留意您的郵箱或手機信息。

4.每名應聘人員限報一個崗位。任職要求中涉及的時間計算截至2022年9月1日，應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)面試

報名結束后，按照資格審查、體檢和考察的順序進行人員選拔。資格審查完成后，采取半結構化面試方式進行面試，滿分為100分，合格分為60分，低于合格分不予錄取。報考人員須攜帶有效身份證參加面試，面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則組織加試，按加試成績從高分到低分排序確定。面試結束后三個工作日內(nèi)在發(fā)布平臺進行總成績公示。

(三)體檢和考察

體檢和考察對象按照面試成績從高到低以1:1的比例確定。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，體檢合格者列為考察對象。體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，招聘單位有權決定是否從該崗位其他人員中選取綜合成績最高者進行遞補。

(四)公示

經(jīng)體檢和考察合格者，確定為擬錄用對象，在網(wǎng)上公示3個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。公示結束后放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用。

(五)合同簽訂

招聘程序完成后，擬錄用對象與公司簽訂用人合同書，實行合同管理。聘用期內(nèi)如有違法違紀、違反公司員工守則的行為，將按相關規(guī)定予以處理。人員不足時，公司可按成績替補或重新組織招聘考試，以滿足用人單位的用工需求。

(六)工資待遇

試用期2個月，工資福利待遇按照招聘公告中崗位薪酬執(zhí)行。

五、其他事項

1. 錄用后，工作崗位、地點、用人方式由公司統(tǒng)一安排與分配。

2. 在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。面試時攜帶本人簽字的《疫情防控考生承諾書》(附件3)及24小時核酸檢測報告。必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，請報考者給予理解、支持和配合。

3. 招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，統(tǒng)一組織、分步實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本次招聘工作期間，有關動態(tài)與信息將在鳳臺縣人民政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)公布。

4. 有關招聘事項由鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司負責解釋。

聯(lián)系人：趙女士;聯(lián)系電話：18715687388

鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司

2022年8月29日

附件1：2022年鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司招聘崗位表.xlsx

附件2：鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司公開招聘人員報名資格審查表.docx

附件3：疫情防控考生承諾書.doc