2022年阜陽潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，為認(rèn)真貫徹落實中央及省市縣委關(guān)心關(guān)愛基層干部的部署要求，進(jìn)一步激勵全縣村(社區(qū))“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為，面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實績的原則。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次定向招聘面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體詳見《潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)、潁上縣先鋒網(wǎng)(https://www.ysxfzx.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

1.堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)好、擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

3.作風(fēng)扎實，實績突出，群眾公認(rèn);

4.截至2022年8月1日,在潁上縣行政區(qū)域內(nèi)在職村(社區(qū))“兩委”成員，且連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”正職(書記、主任)滿3年;或連續(xù)任職滿5年的村(社區(qū))“兩委”其他成員;

5.以村(社區(qū))“兩委”正職報名的，必須是現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”正職且滿足連續(xù)任職年限要求，任村(社區(qū))“兩委”正職年限不滿3年的但連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”其他成員滿5年的，可以以村(社區(qū))“兩委”其他成員身份報名;

6.以村(社區(qū))“兩委”正職報名的，年齡限制在45周歲以下(1976年8月1日以后出生)，以村(社區(qū))“兩委”其他成員報名的，年齡限制在40周歲以下(1981年8月1日以后出生);

7.以村(社區(qū))“兩委”正職報名的，要具有國家承認(rèn)的高中(中專)以上學(xué)歷;以村(社區(qū))“兩委”其他成員報名的，具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有以下情形之一者，不得報名：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)搞宗教、宗派活動，參與邪教和封建迷信的;

(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，考生登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報名。報名時間為2022年9月5日09:00至9月8日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯(lián)系方式且保持暢通。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。

(2) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(3) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4.網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時，潁上縣委組織部對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于9月9日11:00前完成網(wǎng)上資格審查。

2.報考人員報名后至9月9日11：00前可登錄個人報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

五、筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，側(cè)重于基層工作實際，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、脫貧攻堅工作、依法行政有關(guān)知識和省市縣情等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2022年9月17日上午 8:30—11:00

筆試地點：潁上縣(詳見準(zhǔn)考證)

通過資格審查報考人員可于9月15日至9月16日登錄個人報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試防疫要求

考生須認(rèn)真閱讀《2022年度潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試疫情防控須知》(見附件2)，并填寫《2022年度潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試考生健康承諾書》(附件3)。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

有關(guān)筆試疫情防控如有新的要求，將在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生及時關(guān)注，以免影響考試。

4.筆試成績計算

筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5. 公布成績

筆試成績將在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣先鋒網(wǎng)公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣先鋒網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審工作由縣委組織部匯同人社部門具體負(fù)責(zé)，根據(jù)報考人員筆試成績和崗位招聘計劃確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，崗位按3：1確定參加專業(yè)測試的人選并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、當(dāng)選證書、任職文件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。其中：

1.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試選擇結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，并按規(guī)定在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣先鋒網(wǎng)上公布經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測試公告，內(nèi)容包括：招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

面試須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線并在實施方案中予以明確。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣先鋒網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：《公共基礎(chǔ)知識》成績×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潁上縣人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(三)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁上縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

本《公告》由中共潁上縣委組織部、潁上縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4420786(縣委組織部農(nóng)村組織室) 0558-4410709(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報電話：0558-4430029(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

附件2：2022年度潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試疫情防控須知

附件3：2022年度潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試考生健康承諾書

中 共 潁 上 縣 委 組 織 部

潁上縣人力資源和社會保障局

2022年8月29日

附件：附件1：潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.docx

附件：附件2：2022年度潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試疫情防控須知.docx

附件：附件3：2022年度潁上縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試考生健康承諾書.docx