2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考工作人員公告

為促進(jìn)安慶任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司建設(shè)與發(fā)展，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，確保工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向龍獅橋鄉(xiāng)任店社區(qū)經(jīng)濟(jì)股份合作社的股民公開招錄工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘工作人員2名，具體崗位詳情見公告下方附件1《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考崗位計(jì)劃表》。

二、招錄條件

(一)報(bào)考人員須具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨，樂于奉獻(xiàn);

2.熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的社會(huì)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備一定的公文寫作能力;

3.品行端正，身心健康，符合錄用身體條件;

4.擁有龍獅橋鄉(xiāng)任店社區(qū)股份經(jīng)濟(jì)合作社的股民身份;

5.大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;

6.年齡要求在35周歲以下既1987年8月1日以后出生。

(二)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.受過(guò)刑事處罰的;正受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招錄條件

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間為2022年8月30日8：30至9月8日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地址：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)。

報(bào)考人員需上傳以下材料參加報(bào)名：將按要求填寫完整《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考工作人員資格審查表》(見附件2)、《健康承諾書》(附件3)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、龍獅橋鄉(xiāng)任店社區(qū)股份經(jīng)濟(jì)合作社的股民證明、相關(guān)資歷證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況等材料掃描或拍照，本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小(20-100kb)上傳，并簽署考生誠(chéng)信承意見，提供有效通訊方式。

注：凡是上傳材料中需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無(wú)效。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)跇?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公告-《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考社區(qū)工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。

(二)資格審查

資格審查工作由安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

報(bào)考人員報(bào)名后，在9月8日17:30前可登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過(guò)資格審查。

為確保招聘人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司審議后決定是否調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、相關(guān)管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本操作技術(shù)知識(shí)和崗位所需要的其他知識(shí)，采取閉卷考試形式，總分為100分。

4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審

1.崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，原則上按照1∶3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，若達(dá)不到開考比例的由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整面試比例。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、龍獅橋鄉(xiāng)任店社區(qū)股份經(jīng)濟(jì)合作社的股民原件及復(fù)印件、相關(guān)資料證明等件及復(fù)印件。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.以上材料均需留存復(fù)印件，留存材料恕不退還。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整面試比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)本崗位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)分值100分。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定;

2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，一周內(nèi)按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.如擬定考察人員未達(dá)到要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(九)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考社區(qū)工作人員在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司相關(guān)會(huì)議集體討論決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

四、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示5天。

五、聘用及待遇

參照現(xiàn)在有工作人員標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘相關(guān)事宜由安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5280158

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5205405

上述報(bào)名咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件一：《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考崗位計(jì)劃表》

附件二：《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考工作人員資格審查表》

附件三：《健康承諾書》

安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月29日

附件1：《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考崗位計(jì)劃表》.xlsx

附件2：《2022年安慶市任店經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司公開招考工作人員資格審查表》.doc

附件3：《健康承諾書》.docx