2022年合肥市信息中心公開招聘編外使用人員公告

因工作需要，合肥市信息中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外使用人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說明

1、招聘對(duì)象除滿足上述條件外，須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為;

(3)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求;

(4)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

(5)有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

(6)符合崗位所需的其他資格條件;

(7)“年齡要求”中的“30周歲及以下”為“1991年8月22日及以后出生”。

2、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日-9月2日(工作日上午9:30 -11:30，下午13:30 -16:30，雙休日不接受報(bào)名)。

2、報(bào)名及審核地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路與上海路交口，中建智立方一期A-12棟)。

3、報(bào)名須本人提供以下材料：

(1)本人提供《報(bào)名表》(見附件)、二寸免冠彩照一張;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件一份;

(4)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告各一份;

(5)中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件一份;

(6)招聘崗位要求的駕駛證、基層相關(guān)工作證明等原件及復(fù)印件。

資格審核貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，報(bào)考者所提供的以上資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

報(bào)名初審結(jié)束后，崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試人員，視為主動(dòng)放棄面試資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)確定初選人員

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。(若面試成績(jī)相同，則經(jīng)體檢考察后由用人單位經(jīng)研究確定。)

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4、如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(五)公示與聘用

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并委派到合肥市信息中心工作。

五、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，東方英才為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格或到崗后因自身原因離職等，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3、擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

六、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘為符合條件的面試人員建立人才庫，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期為半年。

2、政策咨詢：0551-65125911

報(bào)名平臺(tái)故障電話：0551-65127522

3、查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

上述咨詢工作時(shí)間為：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定節(jié)假日除外。

合肥東方英才人才有限公司

2022年8月26日

附件：報(bào)名表.doc