2022年廣發(fā)銀行股份有限公司合肥分行公開(kāi)選聘營(yíng)銷總監(jiān)公告

一、公司簡(jiǎn)介

廣發(fā)銀行股份有限公司成立于，是國(guó)內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。

廣發(fā)銀行股份有限公司秉持“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、篤行”的核心價(jià)值觀，牢記“服務(wù)客戶、回報(bào)股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的歷史使命，踐行“相知相伴、全心為您”的服務(wù)理念，朝著實(shí)現(xiàn)“全國(guó)一流商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

二、選聘崗位

營(yíng)銷總監(jiān)(總經(jīng)理級(jí))1名，營(yíng)銷總監(jiān)(副總經(jīng)理級(jí))1名，營(yíng)銷總監(jiān)(總經(jīng)理助理級(jí))1名。

三、選聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

四、選聘條件

(一)基本條件

1. 具有國(guó)家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;

3. 具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

4. 具有較好的專業(yè)背景和相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)較好;

5. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

6. 符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國(guó)人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定;

7. 從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的;

4. 經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職、掛職的;

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

6. 存在被執(zhí)行記錄的;

7. 個(gè)人征信存在嚴(yán)重不良信用記錄的;

8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

五、薪酬待遇：

按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定，參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和考核指標(biāo)協(xié)商一致確定，按照年度和績(jī)效考核結(jié)果據(jù)實(shí)兌現(xiàn)。

六、選聘程序

報(bào)名—資格審查—初面—復(fù)面—考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

七、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年8月25日9:00—9月15日19:00。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。

應(yīng)聘人員可登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招考網(wǎng)招聘網(wǎng)頁(yè)查看具體崗位說(shuō)明及下載報(bào)名表。

需提交的的報(bào)名資料包括：

本人近期證件照、自薦信(報(bào)名表)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告(注：如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)等。

3.報(bào)名郵箱及咨詢電話：

郵箱地址為：wanxingongsitangwenfei@wanxin-holdings.com，郵件“主題”和“附件”名稱格式為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名咨詢：0551-63438702

咨詢時(shí)間：2022年8月25日—9月15日(9:00—17:00)。

八、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的，將視為報(bào)名無(wú)效。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件材料、騙取應(yīng)聘資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)網(wǎng)站、郵件或電話、短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的通訊方式并及時(shí)查收。

3.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

應(yīng)聘報(bào)名表.docx