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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘2022年合肥市應(yīng)急管理局政府購買服務(wù)崗2名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位及基本條件
具體崗位及相應(yīng)條件詳見附件1《2022年合肥市應(yīng)急管理局政府購買崗位計劃表》。
請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件,根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。
(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位所需的其他條件。
(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進行。按照網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試(技能測試)、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中:
會計崗位考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié);駕駛崗位考試分為筆試和面試(技能測試)兩個環(huán)節(jié);各招聘崗位考試總成績實行百分制,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。
考察采取多種方式,包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解,并貫穿招聘工作全過程。
(一)網(wǎng)上報名
1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月22日15:00至8月28日17:00,逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位,考生須使用有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2、網(wǎng)上資格初審??忌鷪竺?4小時后至8月29日17:00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審,不作為最終審核依據(jù),資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。
3、筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于8月23日9:00-8月31日17:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。
4、考生完成網(wǎng)上繳費后,于9月7日0:00-9月10日18:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試采用閉卷形式,滿分100分??荚嚥恢付◤?fù)習(xí)資料。
2、筆試時間。安排在雙休日進行,具體筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。
因疫情防控等不可抗力因素可能會有更改,請考生隨時關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知,未及時關(guān)注導(dǎo)致無法考試的,費用不做退還且一切后果自負。
3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位),筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
面試(技能測試)入圍人員在面試(技能測試)前應(yīng)進行資格復(fù)審。
按崗位招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
報考人員提供①網(wǎng)上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學(xué)歷(學(xué)位)證書、⑤招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗,復(fù)印件留存)至指定地點參加資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下情況之一的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列,同時入圍資格復(fù)審人員名單)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員,現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書》。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
1、會計崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行;駕駛崗位面試采用技能測試方式進行(技能測試主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進行)。
2、通過資格復(fù)審人員即為參加面試(技能測試)人員。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄,所空名額不再遞補,所繳費用不做退回。
3、面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準,考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。
面試滿分100分(考試成績保留至小數(shù)點后兩位),現(xiàn)場宣布成績。
(五)成績合成及初選人員確定
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié),若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。
(六)體檢和公示
1、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2、報考者體檢合格的,進入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。
3、遞補
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最后一名遞補人員考試總成績并列的,按面試成績高低順序排序)。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)對公示無異議人員,公示期滿后,確定為聘用對象。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關(guān)系,為合肥市應(yīng)急管理局勞務(wù)派遣員工。
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,又無正當理由逾期不上班者,視為自動放棄。
(三)聘用人員在聘用期內(nèi),按市直編外使用人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
(一)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用45元,面試費用80元。
(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充,補充有效期為半年,如綜合成績低于70分,將不予與錄入。
(三)其他未盡事宜,請及時關(guān)注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(四)咨詢電話:0551-63430095(僅限工作時間8:30-12:00/14:00-17:30)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年8月22日
附件:《2022年合肥市應(yīng)急管理局政府購買崗位計劃表》.xlsx
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