2022年阜陽界首市部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為加強我市人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、《界首市高層次人才引進辦法(試行)》(政辦〔2016〕36號)等文件，結合我市部分事業(yè)單位2022年人才需求，經(jīng)市政府同意，2022年面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持公開、公平、公正的原則;

2.堅持德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)的原則。

二、引進人數(shù)

2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才計劃45名(詳見附表)。

三、引進條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策;

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3.身體健康、能勝任本職工作;

4.具有“雙一流”高校全日制研究生及以上學歷(學位)或高級職稱(非社會化評審的和非公經(jīng)濟組織評審的除外)人員，年齡在40周歲及以下(1981年8月1日(含)以后出生);“雙一流”高校全日制(不含獨立學院)本科學歷(學位)，年齡在35周歲及以下(1986年8月1日(含)以后出生);

5.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.不符合崗位引進條件的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.我市機關事業(yè)單位在編工作人員;

5.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

6.本市以外在編人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習期、試用期除外)的;

7.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為界首市人民政府網(wǎng)(www.ahjs.gov.cn)。報名時間為2022年9月1日9:00至2022年9月7日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄界首市人民政府網(wǎng)進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，2022年9月8日16:00前可隨時登錄界首市政府網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2022年9月8日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2022 年9月10日17:00前登陸界首市人民政府網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，每人收取面試費用80元。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位引進數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消引進崗位的報考人員，可于2022年9月11日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

面試時間另行通知。考生可登錄報名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時報考人員可從界首市人民政府網(wǎng)(原報名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。

(二)面試

報考市委黨校崗位的面試采取黨課試講的方式進行，主要考察考生的政治理論素養(yǎng)、語言表達能力和授課能力。其余崗位面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

同一個崗位引進人數(shù)與當天實際參加面試人員數(shù)不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達到本面試室平均成績，方能進入下一程序。

為確保引進人員的基本素質(zhì)，本次引進面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復審

根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)1：1的比例確定資格復審對象。同一崗位入圍資格復審末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，同時列入資格復審對象，資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)引進公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復審資格。

資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、高級專業(yè)技術資格證原件和復印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)體檢考察

體檢參照公務員招錄體檢標準進行。

體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格的人員確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。

經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室提請市招才引智工作聯(lián)席會議研究同意后辦理相關手續(xù)。

聘用單位應與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進行管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務期限3年。

聘用人員待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關于建立青年干部激勵關懷保障機制的實施意見》(界辦發(fā)【2017】16號)，新聘人員享受一次性安家補貼，研究生10000元，本科生5000元。根據(jù)《界首市人才購房補貼實施辦法(試行)》(界辦發(fā)【2021】9號)，符合享受購房補貼政策人員，可申請最高20萬元的購房補貼。對引進人才實行租房補貼、就餐補貼政策，租房補貼每人每月600元、就餐補貼每人每月600元，并隨經(jīng)濟發(fā)展及物價水平變化適時調(diào)整。

以上各項工作均在界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，由有關單位負責實施。

五、紀律監(jiān)督

引進工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理;情節(jié)嚴重的，移交司法機關。引進工作全程接受市紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

引進工作未盡事宜由界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0558—4888361

監(jiān)督電話：0558—4888188

界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組

2022年8月22日

附件：界首市2022年度急需緊缺專業(yè)人才引進計劃崗位表.xls