2022年亳州蕪湖投資開發(fā)有限責任公司招聘公告

亳州蕪湖投資開發(fā)有限責任公司成立于2011年11月，是依據(jù)省委省政府《合作共建皖北現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)實施方案》及《亳州市人民政府與蕪湖市人民政府合作共建亳州蕪湖工業(yè)園協(xié)議》成立的國有全資公司，主要負責園區(qū)基礎設施建設和投融資工作?，F(xiàn)委托蕪湖市勞動保障人力資源有限公司面向校園及社會公開招聘4名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)招聘對象

本次計劃招聘正式員工4名。

(二)招聘條件

1、熟練使用計算機辦公軟件，有良好的文字處理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

2、具備報考職位所需的其他資格條件，具體崗位要求見附件崗位表。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn。

(一)報名和資格審查

1、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘者用手機微信掃描文末報名二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

報名后可再次掃描報名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報名成功。報名期內(nèi)可掃報名二維碼修改報名信息，報名期結束，不得更改報考崗位。

填寫的信息需與登記報名的崗位要求相一致，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格

2、報名時間：即日起至2022年8月30日，逾期不再補報。

3、資格審查：采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間、地點于8月31日關注蕪湖人才網(wǎng)。(逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。

4、資格審查所需材料：①身份證、學歷證書原件及復印件。②近期同底一寸證件照2張。③其他相關專業(yè)證書原件、復印件。④勞動合同或單位工作證明、同時期社保或公積金繳費證明。⑤學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)驗證報告一份。⑥報名表(見附件)。⑦《考生新冠疫情防控承諾書》(見附件，手寫簽字)。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計劃在蕪湖人才網(wǎng)公布。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分?？忌煽冞_到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試需繳納面試費用45元。

筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)面試

筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

面試通知書領取時間另行通知，請關注蕪湖人才網(wǎng)。面試需繳納面試費用80元。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)體檢

考試綜合成績按筆試綜合成績和面試成績4:6比例權重合成，即考試總成績=筆試綜合成績×40%+面試成績×60%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，符合優(yōu)先條件者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)，同等情況者依次按筆試總成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先)。

體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

(五)考察和公示

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

(六)待遇

1.薪酬收入：公司提供國有企業(yè)具有競爭力的薪酬，年收入水平約8-13萬，具體根據(jù)公司薪酬相關規(guī)定執(zhí)行;

2.員工福利：五險一金，工會福利(生日、中國傳統(tǒng)節(jié)日、觀影券等)，發(fā)放餐費、交通、通訊等補貼，提供人才公寓宿舍;

3.休息休假：享受國家規(guī)定的公休假及各類法定假期，包括年休假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪休假;

4.晉升機制：提供廣闊個人發(fā)展平臺及多種形式的學習培訓機會。

(七)疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼、常態(tài)化核酸報告，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

(八)其它

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3、本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4、如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如后期考試及專業(yè)測試出現(xiàn)資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

咨詢電話：0558-5582597 (報名期間使用)

附件1：報名表、承諾書

附件2：崗位表

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年8月19日