2022年安徽警官職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就安徽警官職業(yè)學(xué)院2022年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2022年學(xué)院公開招聘博士及其他人才計(jì)劃共3人，具體崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年7月21日8:00起至7月27日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名郵箱：ahjyrsc@163.com。

報(bào)考人員在本公告附件自行下載填寫《安徽警官職業(yè)學(xué)院2022年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員可以報(bào)考，但學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料;尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的報(bào)考人員須提供學(xué)生證原件、培養(yǎng)單位出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2022年畢業(yè)并能取得××專業(yè)博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位證書”的書面證明;屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。上述材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“應(yīng)聘崗位專業(yè)-姓名”命名。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

1.資格初審。學(xué)院根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行初審，初審合格人員名單將及時(shí)在安徽省司法廳和安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。初審合格人員參加資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費(fèi)用。

(三)專業(yè)測試

資格復(fù)審合格人員參加專業(yè)測試。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試采取試講的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。試講形式為無生授課(不借助電子設(shè)備)，考生提前40分鐘現(xiàn)場抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講。試講時(shí)間每人20分鐘。參加試講的人員順序于測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

專業(yè)測試成績滿分100分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，成績當(dāng)場評(píng)定和公布。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，須達(dá)到專業(yè)測試最低控制線(70分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格者，由學(xué)院確定為擬聘人員，在安徽省司法廳網(wǎng)站和安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省司法廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省司法廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽警官職業(yè)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：0551-62233358

監(jiān)督電話：0551-65982226

通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)清溪路78號(hào)

郵箱：ahjyrsc@163.com

特此公告。

附件：1.安徽警官職業(yè)學(xué)院2022年人才引進(jìn)崗位匯總表

2.安徽警官職業(yè)學(xué)院2022年人才引進(jìn)報(bào)名表

安徽警官職業(yè)學(xué)院

2022年7月20日