2022年淮北市相山區(qū)公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員公告

根據(jù)工作需要，淮北市相山區(qū)教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員40名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

招聘中小學(xué)教學(xué)人員40名，其中初中22名，小學(xué)18名。具體崗位詳見(jiàn)《2022年淮北市相山區(qū)公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，愛(ài)國(guó)守法，全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，無(wú)不良行為記錄。

(二)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(三)報(bào)考小學(xué)教學(xué)崗位需具備本科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考初中教學(xué)崗位需具備全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，具有初中及以上教師資格證。

(四)年齡35周歲及以下; 1986年8月14日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(五)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);在讀的全日制研究生若用本科學(xué)歷報(bào)考，錄用后必須停止繼續(xù)讀研，如不愿放棄讀研，則取消錄用資格;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年8 月15日8：00開(kāi)始至 2022年8月18日17:00點(diǎn)止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3、有關(guān)要求。

(1) 報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2) 報(bào)考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導(dǎo)致影響資格審查、考試等，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(3) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后，在 2022年8月19日12:00前可隨時(shí)登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在2022年8月19日18:00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需于2022年8 月20日17:00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜[2013]2568號(hào)文件規(guī)定，每人按45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

3、資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在8月21日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，相山區(qū)教育局將于8月21日12:00前完成資格審查。

通過(guò)資格審查并在網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于8月26上午8：00至8月27日下午17：00登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容。《教育綜合知識(shí)》。筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)，不提供任何參考書(shū)籍資料。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算 。筆試滿分為100分,筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，在“淮北市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專業(yè)測(cè)試人員。依據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，按照相應(yīng)崗位2：1的比例，確定參加資格復(fù)審人員(最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入)。參加專業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)證件和材料。資格復(fù)審合格人員確定為專業(yè)測(cè)試人員;經(jīng)復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：

1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證等材料;

2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證和單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審合格人員名單及專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在“淮北市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

(六)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)總成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)由筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(八)體檢

根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在“淮北市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢合格人員名單在“淮北市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

(九)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有多位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

考察合格人員名單在“淮北市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

(十)公示

考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。

五、待遇與管理

(一)管理。公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學(xué)人員，到區(qū)屬學(xué)校任教，與學(xué)校簽署聘用合同。教學(xué)人員為非在編人員，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期三年內(nèi)不得報(bào)考相山區(qū)以外崗位，鼓勵(lì)積極參與相山區(qū)在編教師招聘。

(二)工資福利待遇。

1、每月實(shí)發(fā)工資3703元/人;

2、五險(xiǎn)一金計(jì)2155.13元/月·人(其中五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納合計(jì)1651.4元/月·人，公積金個(gè)人和單位部分合計(jì)503.73元/月·人);

3、福利費(fèi)計(jì)141.87元/月·人;

4、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資按照10000元/年·人標(biāo)準(zhǔn)，分學(xué)期(每學(xué)期5000元/人)核撥到相應(yīng)學(xué)校，按學(xué)校績(jī)效考核方案根據(jù)相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)或等級(jí)發(fā)放;

5、每年年度考核合格，月增資60元/人;

6、除以上外，不再享受其他福利待遇。

六、疫情防控

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。

七、其它事項(xiàng)

1、本《公告》由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、相山區(qū)人民政府(http://www.hbxs.gov.cn)等網(wǎng)站查閱。

3、資格審查從報(bào)名時(shí)間開(kāi)始，貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考、聘用資格。

4、招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：

淮北市相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組：0561-2183699

淮北市相山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0561-3193561

淮北市相山區(qū)教育局：0561-2183662

附件：

1、2022年淮北市相山區(qū)公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員計(jì)劃表

2、新冠肺炎疫情防控個(gè)人健康承諾書(shū)

相山區(qū)教育局

相山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月11日

附件1：2022年淮北市相山區(qū)公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員計(jì)劃表.doc

附件2：新冠肺炎疫情防控個(gè)人健康承諾書(shū).doc