2022年宿州蕭縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)選聘工作人員公告

為落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化蕭縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)研究決定，委托宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司面向蕭縣政府直屬國(guó)有企業(yè)(含100%控股的全資子公司)開展公開選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、聘用單位

蕭縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

二、選聘崗位要求及名額

三、選聘范圍

蕭縣政府直屬國(guó)有企業(yè)(含100%控股的全資子公司)。

四、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4.符合報(bào)考崗位要求的其他條件(具體見崗位及資格條件)，部分特殊崗位放寬年齡要求的以崗位及資格條件說明為準(zhǔn)。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.報(bào)名者應(yīng)取得所在單位同意參加選聘的證明材料。

7.有下列情況之一者不受理報(bào)名

(1)受到誡勉、組織處理或者黨政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的，按2022年8月11日為限計(jì)算;

(2)涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

(4)其他不宜報(bào)考的。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日上午8:30—11:30

報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司二樓大會(huì)議室

(二)報(bào)名資料

1.現(xiàn)場(chǎng)填寫蕭縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開選聘報(bào)名表。

2.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)出示本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件、所在單位同意選聘證明等相關(guān)材料的原件(并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，需提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名咨詢電話: 0557-5011009。

六、選聘程序

本次選聘工作秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。公開選聘程序主要包括:發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合測(cè)評(píng)(包括筆試、面試)、決定聘用等程序。

(一)資格初審

報(bào)名階段由宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司對(duì)考生資格條件進(jìn)行審核，審核通過的方可參加筆試。通過資格審核，但在后續(xù)過程中發(fā)現(xiàn)考生實(shí)際條件與選聘職位相關(guān)要求不符的，將取消考試或聘用資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證在建投集團(tuán)黨群工作部領(lǐng)取。聯(lián)系電話：0557-5011009。

2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，滿分100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。從高分到低分確定入圍面試人員名單，(入圍最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入圍)，筆試成績(jī)、排名等在宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌罄m(xù)可登錄宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)自行查詢面試成績(jī)、排名等。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定選聘對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;如筆面試成績(jī)都相同，則由蕭縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)錄取。

八、公示

擬聘人員名單將在宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

九、應(yīng)聘紀(jì)律

應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2022年8月11日