2022年宣城涇縣數(shù)據(jù)資源管理局編外造價(jià)工程師招聘公告

因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，涇縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘公共資源交易項(xiàng)目清單控制價(jià)造價(jià)工程師1名，屬編外聘用性質(zhì)?，F(xiàn)將招聘工作公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃

具體崗位及條件詳見《涇縣據(jù)資源管理局編外造價(jià)工程師招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從管理;

2、崗位所需的專業(yè)或技能條件：①工程造價(jià)專業(yè)、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;②大學(xué)專科及以上學(xué)歷且具有造價(jià)員(二級(jí)造價(jià)師)及以上資格證書);

3、身體健康，體形端正，無殘疾，無傳染性疾病、精神疾病等;

4、年齡條件在“40周歲及以下”，即“1982年8月15日后出生”。

有下列情形之一不得報(bào)考。

1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受組織調(diào)查的;

2、曾被開除公職的;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、其他不得報(bào)考的相關(guān)情形。

三、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試(根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否組織筆試)、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在涇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，招聘的各環(huán)節(jié)均在涇縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日—2020年8月19日,正常上班時(shí)間(上午8:00—12：00，下午2:30—5:30);

2、報(bào)名地點(diǎn)：涇縣數(shù)據(jù)資源管理局(二樓201室);

3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)填寫《資格審查表》、本人持身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件，個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷及招聘條件需要的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。近期一寸免冠彩色照片4張(同底版);

4、報(bào)名時(shí)每人收取面試費(fèi)80元(如組織筆試，需再交筆試考試費(fèi)45元);

5、確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消崗位招聘，退還面試(筆試)考試費(fèi);

6、報(bào)名者所學(xué)專業(yè)為工程造價(jià)且具有相應(yīng)資格證書的，經(jīng)公示3天后在總成績(jī)中加分(一級(jí)造價(jià)師加5分，二級(jí)造價(jià)師加3分)。

根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)達(dá)25人及以上的，采取筆試+面試。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：主要是以報(bào)考《造價(jià)師》資格證書內(nèi)容為主和建設(shè)工程(水利、交通、房建市政等工程)清單控制價(jià)編制依據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)(造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)，招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，造價(jià)理論及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，造價(jià)實(shí)物計(jì)算、計(jì)價(jià)、計(jì)量，造價(jià)案例分析)等;

2、筆試滿分為100分，為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(四)面試

筆試合格者，從高分到低分按崗位數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成。

(總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5+加分)

(五)若報(bào)考人數(shù)達(dá)2人但未達(dá)25人的，采取面試方式進(jìn)行;面試為結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分(其中結(jié)構(gòu)化面試50分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試50分)，設(shè)定面試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(總成績(jī)=面試總成績(jī)+加分)。

(六)體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若總成績(jī)相同時(shí)，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍然相同的，則以資格證書、學(xué)歷層次高者，從事本專業(yè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、中共黨員、退役士兵優(yōu)先。

1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

3、對(duì)體檢合格人員的考察由涇縣數(shù)據(jù)資源管理局組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況;根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上向社會(huì)公示5天。

2、公示無異議后簽訂《勞動(dòng)合同》，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗試用3個(gè)月;首次聘期3年，聘用期滿考核合格后可續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》以每3年簽訂。

四、工作性質(zhì)及工資待遇

招聘錄用人員系涇縣數(shù)據(jù)資源管理局合同制編外聘用人員，主要從事政府投資的公共資源交易項(xiàng)目清單控制價(jià)的審核等工作。試用期為每月3500元;試用期滿且考核合格后，未取得相應(yīng)資格證書的每月4500元，績(jī)效工資1萬元/年;已取得(或自取得)一級(jí)造價(jià)師資質(zhì)證書的年薪為15萬元(其中基本工資12萬元/年，績(jī)效工資3萬元/年);已取得(或自取得)造價(jià)員(二級(jí)造價(jià)師)薪資待遇按一級(jí)造價(jià)師的70%計(jì)算(在聘用期間取得一級(jí)造價(jià)師資格證書后，工資待遇做相應(yīng)調(diào)整);續(xù)簽《勞動(dòng)合同》時(shí)，按照涇縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，合理確定基本工資增資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金，可享受涇縣數(shù)據(jù)資源管理局在編工會(huì)、體檢、餐費(fèi)等，不享受各類考核獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。其他相關(guān)事宜，在不違法違規(guī)的前提下，雙方共同商議解決。

五、有關(guān)事宜

1、報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

2、本《公告》由涇縣人力資源和社會(huì)保障局和涇縣數(shù)據(jù)資源管理局負(fù)責(zé)解釋;

3、本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均在涇縣人民政府網(wǎng)中的涇縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)欄目中公示。

咨詢電話：0563-5102637(縣人社局)

0563-5124203(縣數(shù)據(jù)資源局)

監(jiān)督電話：0563-5033820

涇縣人社局、涇縣數(shù)據(jù)資源管理局

2022年8月10日

附件：涇縣數(shù)據(jù)資源管理局編外工程造價(jià)師招聘計(jì)劃表

涇縣數(shù)據(jù)資源管理局招聘編外工程造價(jià)師報(bào)名資格審查表