2022年安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘19名工作人員派遣至安慶市立醫(yī)院工作。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

具體以《關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》(附件1)為準(zhǔn)。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

4、有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)失信人員子女。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作實(shí)施過程中，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間為2022年8月10日8：30至8月30日17:00截止報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

①《關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》(附件2);

②《健康承諾書》(附件3);

③畢業(yè)證，學(xué)位證書;

④身份證;

⑤本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

⑦ 工作證明及其他相關(guān)資質(zhì)證書(實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點(diǎn)擊首頁-招考公告-《關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員的公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負(fù)責(zé)。

資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在 2022年8月31日17:00 前可登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

為確保招聘人員質(zhì)量，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位決定取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，?？钣糜谥凭怼⒈O(jiān)考、閱卷及其他考務(wù)，考生請(qǐng)于2022年8月10日8：30至2022年8月31日17:00完成繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的按審核不通過處理，請(qǐng)考生注意!

屆時(shí)考生登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位要求專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。

5、按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1、崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復(fù)審由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負(fù)責(zé)。

3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5、資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、《關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

6、香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

8、通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

9、資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的崗位，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，?？钣糜谥凭砑捌渌紕?wù)?？忌?qǐng)于公告通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，逾期逾期未繳費(fèi)的按審核不通過處理，請(qǐng)考生注意!

3、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

(六) 成績(jī)合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定;

2、考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(九)聘任

1、試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，由安徽皖信人力資源管理有限公司與擬聘用人員簽訂三年勞動(dòng)合同，購買社保和公積金;不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、人員工資由基本工資、考勤、績(jī)效工資和年終考核組成，綜合薪資不低于4000元/月(含個(gè)人社保和公積金)，績(jī)效工資根據(jù)每月績(jī)效考核確定

五、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5280158(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1、附件一： 《關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》;

2、附件二： 《關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》;

3、附件三：《健康承諾書》。

安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組

2022年8月9日

附件一：關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員崗位表.doc

附件二：關(guān)于招聘安慶市立醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.doc

附件三：健康承諾書.doc

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