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2022年蕪湖市保安服務(wù)有限公司面向退役士兵專場招聘公告
2022-08-04 22:01:51閱讀()蕪湖人才網(wǎng)我公司代市保安服務(wù)有限公司招聘押運員30人,面向退役士兵開設(shè)專場招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘條件
(一)招聘崗位:押運員
(二)招聘對象
1、男性,退役士兵,35周歲及以下(1987年8月1日之后出生);
2、持有《退出現(xiàn)役證》
3、高中及以上學歷;
4、身體健康、吃苦耐勞、勇于擔當,服從企業(yè)管理,具備團隊精神。
(三)報考要求
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 身體健康,品行良好;
4. 考生需對自己的健康狀況負責,近14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區(qū)者不得參加考試。
本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。
(四)有下列情形之一的人員,不得報考:
1. 不符合崗位招聘條件的人員;
2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆學生;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;
9. 屬于失信被執(zhí)行人的。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
本次招聘指定刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目www.ahwhrcw.cn
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1. 應(yīng)聘者用手機微信掃描附件二維碼,第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài),可直接如實填寫并登記報名表。
請核實所填內(nèi)容再投遞,如非填寫信息有誤,請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考,勿盲目報名。請核實所報崗位后再填寫。每人僅可填報一個崗位,多報、重復報名取消本次招聘報名資格,請確認填寫信息后再提交。
2. 報名時間:2022年8月3日至8月7日,逾期不再補報。
(二) 資格審查
資格審查公告將于8月8日公布在蕪湖人才網(wǎng),請報名人員及時關(guān)注,否則后果自負。
資格審查所需材料:
(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件
(2)本人退伍證原件、復印件
(3)近期同底一寸證件照2張
(4)報名表(審核公告中附件)
(5)《考生新冠疫情防控承諾書》(審核公告中附件)
(6)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
(三)體能測試
體能測試分兩項進行:10米×4折返跑及仰臥起坐。
10米×4折返跑15.5秒為100分,每超時0.1秒扣1分,設(shè)最低合格線19.5秒(60分);
仰臥起坐100分標準為1分30秒內(nèi)完成50個。每少一個扣2分,設(shè)最低合格線1分30秒內(nèi)15個(30分)。
為確保新進人員素質(zhì),體能測試兩項均需達到最低合格線,方可進入面試:10米×4折返跑最低合格線為60分,仰臥起坐最低合格線為30分。
體能測試成績?yōu)?0米×4折返跑和仰臥起坐兩項測試成績平均分。成績保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。體能測試成績占綜合成績的50%。體能測試結(jié)束后,依據(jù)體能測試成績從高分到低分順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員,進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選,因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時間等額遞補。如進入面試人員不足1:3比例,按實際通過體能測試人數(shù)確認面試人選。
因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的,應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出,否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,則提前設(shè)定面試最低控制分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察程序。
(五)體檢
考試綜合成績按體能測試成績和面試成績5:5比例合成,即考試綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%,
成績合成時,筆試成績、面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)考試最終成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同,以體測成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。根據(jù)崗位要求,體檢含心理測試。身體檢查及心理測試以報告上專業(yè)醫(yī)師出具的結(jié)論為準,應(yīng)聘者體檢僅一次,根據(jù)《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等相關(guān)規(guī)定,體檢不符合要求的人員無法錄用,同時按體能測試成績等額增補。
(六)考察和公示
主要內(nèi)容:家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者,一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按體能測試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過三次。
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向市駐國資委紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后,將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(七)崗前培訓考核
押運員等入職人員由分公司組織進行崗前培訓,培訓內(nèi)容為公司相關(guān)規(guī)章制度、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》《中華人民共和國槍支管理辦法》《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)。同時入職人員需按要求辦理槍證并通過保安員資格考試(獲得保安資格證書后可向公司報銷報名費用)??己送ㄟ^后方可進入相應(yīng)崗位工作。
四、紀律要求
要嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié),查驗行程碼、安康碼,測量體溫。
六、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責任由考生自負。
咨詢電話:
市人力資源公司:0553-3991378
保安公司:0553-2931307
蕪湖市勞動保障人力資源公司
二〇二二年八月二日
附件:
附件1:報名表.docx
附件2:承諾書.docx
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