2022年合肥肥東縣城市管理局面向社會公開招聘城市管理輔助項目服務人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理輔助項目服務人員20名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘城市管理輔助項目服務人員共計20名，具體要求詳見附件：《城市管理輔助項目服務人員需求表》。

三、招聘條件

報名城市管理輔助項目服務人員還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作;

2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法,品行端正;具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德;

3.五官端正，體態(tài)勻稱，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無色盲、無口吃，雙眼矯正視力4.7(含)以上;

4.具備相應服務要求的學歷以及與服務要求相對應的其他條件;

5.年齡35周歲及以下為1986年8月1日及以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘要求的人員;

2.未取得相應學歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))城管部門的現(xiàn)在崗人員;

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.尚未解除紀律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

7.違背報考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報考或聘用的人員;

8.按照規(guī)定不適合從事城市管理輔助工作其它情形的。

四、招聘步驟

招聘采取個人報名、資格審查、筆試(實操)、體能測試、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

(一)個人報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關報名材料進行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

2.報名材料：

①本人身份證原件和2份復印件;

②畢業(yè)證書原件和復印件1份;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶口本復印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

⑤大專及以上學歷需在中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份;

⑥退伍軍人需提供退伍證原件及1份復印件;

⑦國家認可的相關專業(yè)資格證書或相關工作經(jīng)驗證明材料;

(以上材料提供復印件，報名點不提供復印)

3.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報名時間：2022年8月1日—2022年8月9日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;工作日接受報名)

5.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、服務要求和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(2)報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)筆試(實操)

1.繳費人數(shù)大于等于服務人數(shù)即可開考。

①202201、202202、202203崗位采取筆試的方式，筆試科目為《綜合基礎知識》，內(nèi)容包括城市管理執(zhí)法等相關法律基礎知識、時事政治、職業(yè)道德及寫作相關知識等。筆試采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分，考試科目不指定參考資料。

筆試結(jié)束后，筆試成績大于等于50分的考生進入體能測試環(huán)節(jié)。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com)予以公示，公示期為3天。

②202204采取實操的方式，實操科目為駕駛專業(yè)技能測試(路考)，主要測試報考人員的駕駛技術、應變能力、綜合素質(zhì)等，現(xiàn)場公布實操成績，不足80分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試(實操)時間、地點見筆試(實操)準考證。

(三)體能測試

1.體能測試項目及標準：

男子組

女子組

2.體能測試具體時間、地點以公告為準(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告)。體能測試成績合格的考生可進入下一環(huán)節(jié)，體能測試不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.體能測試合格的考生，根據(jù)筆試(實操)成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試(實操)成績相同的，則全部進入面試環(huán)節(jié)。

4.體能測試成績不計入總成績。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

2.面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

(五)成績合成

考生總成績分別按筆試成績、面試成績4：6比例合成，按照服務人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的，則按服務要求、面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷取得形式等從高到低依次確定?？忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期3天。

(六)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關規(guī)定對進入體檢環(huán)節(jié)的考生進行入職體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如考生對當日、當場體檢的項目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當日起三個工作日內(nèi)，向體檢實施主管公司提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示一周，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時間報到。若未按時報到，則視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。其中202201崗位招聘工作結(jié)束后若同崗位無人可進行遞補，且該崗位仍有空缺的，在202202崗位參加面試的落選人員中，按照總成績從高分到低分依次補充。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責核定。

七、其他

1.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

2.其他未盡事宜，請及時關注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.咨詢電話：0551-67722063。

4.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年7月28日

附件：城市管理輔助項目服務人員需求表