2022年淮南師范學院公開招聘特需人才、思政課教師和行政管理人員公告

為做好淮南師范學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范

(四)堅持統(tǒng)一組織、務求實效

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應崗位要求的身體條件，符合國家規(guī)定的體檢標準;

6.應聘思政課教師崗位的須為中共黨員(含預備黨員);

7.引進的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)崗位條件

1. 特需人才

碩士研究生學歷，年齡在30周歲及以下(1991年7月22日以后出生)，其中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務特需人才年齡可放寬至35周歲及以下(1986年7月22日以后出生)。以第一作者在國內(nèi)(國外)公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。

2.思政課教師

碩士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生，年齡要求30周歲及以下(1991年7月22日以后出生);具有講好思想政治理論課的能力，教學效果良好;具備較好的科研創(chuàng)新能力。

3.行政管理人員

碩士研究生學歷，年齡在30周歲及以下(1991年7月22日以后出生)，具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能。

三、招聘計劃

四、引進待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(事業(yè)編制)。

五、工作程序

(一)報名申請

報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2022年8月6日，應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料。其中學習經(jīng)歷信息輸入中“學歷”、“獲得學位”項請考生務必從本(專)科階段起填);請務必在招聘系統(tǒng)中的“證明材料”中提交本人的身份證掃描件(正反面)、本科和碩士研究生階段的畢業(yè)證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關(guān)證明材料電子版，在“簡歷附件”中提供個人應聘簡歷。

請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。

(二)資格審查

學校成立應聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構(gòu)成)，對應聘人員進行資格審查，并于報名截止10個工作日內(nèi)在淮南師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址為：http://www.hnnu.edu.cn/)及淮南師范學院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)發(fā)布通過資格初審人員名單。未通過資格初審人員，不再逐一回復。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到開考比例的，學?？筛鶕?jù)實際情況核減崗位招聘計劃，并通過淮南師范學院網(wǎng)站及淮南師范學院人才招聘網(wǎng)向社會公布。

(三)通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

(四) 考核

1. 考核由筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績的40%，面試試講滿分100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2. 筆試環(huán)節(jié)：采取閉卷考試方式，教學崗位和行政管理崗位筆試內(nèi)容為基本的專業(yè)基礎知識。為保證進人質(zhì)量，筆試設定最低合格分數(shù)線60分。學校根據(jù)筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。

如果進入面試試講考核環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到1:3的比例要求的，為保證進人質(zhì)量，特需人才、思政課教師和行政管理崗位面試試講環(huán)節(jié)成績設置最低分為75分，對進入面試試講環(huán)節(jié)成績未達到最低分要求的考生，不予進入體檢和考察。

進入面試試講環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。

3. 面試試講環(huán)節(jié)：學校根據(jù)招聘崗位及專業(yè)特點，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

特需人才和思政課教師面試采取試講(說課)、專家提問等方式進行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應聘者課堂教學能力進行評價，考核評價組依據(jù)應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進行綜合測試。

行政管理崗位人員面試重點考查應聘者從事行政管理工作、教學輔助工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

4. 筆試和面試試講時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選(如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

(六)考察

根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選。考察內(nèi)容包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績合格人員范圍內(nèi)進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。

(七)確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報學校會議集體研究決定。

(八)公示

學校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

(九)本招聘公告最終由淮南師范學院人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院(泉山校區(qū))

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處

淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師(0554)6863593

郵箱: rensk@hnnu.edu.cn

淮南師范學院

2022年7月21日