2022年合肥市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥市退役軍人事務(wù)局現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，具體崗位如下。

一、基本原則:

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德;

年齡條件中“40周歲及以下”是指1981年7月27日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推;

“報(bào)考條件”中的駕齡要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年7月27日。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2020年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;境外及國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年07月27日在合肥任達(dá)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.rendarenli.com)、“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：

線上報(bào)名：識(shí)別公告下方報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名和上傳相關(guān)材料，若因系統(tǒng)問(wèn)題無(wú)法報(bào)名成功，將電子報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：fangyq@rendarl.com;

線下報(bào)名：將紙質(zhì)報(bào)名材料送至合肥任達(dá)人力資源有限公司(地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)天門路80號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4號(hào)樓305室)

2、報(bào)名時(shí)間：2022年07月27日09:00-07月31日17:00。逾期不再接受報(bào)名。

3、報(bào)名材料：身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、證明崗位年限的社保參保證明1份，崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。

4、其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

(三)資格審查

由合肥任達(dá)人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)關(guān)于“退回補(bǔ)充材料”人員報(bào)名資格的處理

審核結(jié)果為“退回補(bǔ)充材料”的報(bào)考人員，請(qǐng)務(wù)必于08月02日17：00前將材料補(bǔ)齊后重新提交報(bào)名材料。未按要求補(bǔ)充材料的，給予審查不通過(guò)處理。

(五)筆試

1、筆試費(fèi)45元/科，收到報(bào)名網(wǎng)站消息通知“審核通過(guò)”或短信提示“審核通過(guò)”的考生請(qǐng)于08月03日17:00前通過(guò)合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)及“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)發(fā)布的筆試?yán)U費(fèi)通知進(jìn)行繳費(fèi)并備注考生姓名，未按時(shí)繳費(fèi)或繳費(fèi)后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。

2、準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的報(bào)考人員由合肥任達(dá)人力資源有限公司發(fā)送準(zhǔn)考證及疫情防控承諾書至報(bào)考人員郵箱，報(bào)考人員核對(duì)信息無(wú)誤后自行打印準(zhǔn)考證和疫情防控承諾書，其中疫情防控承諾書需本人簽署姓名，并于筆試當(dāng)天交給工作人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。內(nèi)容包括：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯、數(shù)量關(guān)系、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，不指定參考教材。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)及“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)上公布。

5、筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試

各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照1:3比例進(jìn)入面試階段，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。入圍最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

1、面試費(fèi)80元/科，考生收到短信面試通知后及時(shí)通過(guò)合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)及“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)發(fā)布的面試?yán)U費(fèi)通知進(jìn)行繳費(fèi)并備注考生姓名，未按時(shí)繳費(fèi)或不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。

2、面試通知書：繳費(fèi)成功的報(bào)考人員由合肥任達(dá)人力資源有限公司發(fā)送面試通知書至報(bào)考人員郵箱，報(bào)考人員核對(duì)信息無(wú)誤后自行打印面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)確定初選人員

筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。若面試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則以筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)從高分到低分決定取舍。

(八)體檢和政審

初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。

2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：

1、有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;

2、有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥任達(dá)人力資源有限公司領(lǐng)取。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

(十)上崗時(shí)間

2022年8月。

五、聘用

(一)確定為錄用人員后，由合肥任達(dá)人力資源有限公司委派到合肥市退役軍人事務(wù)局工作，根據(jù)不同工作崗位進(jìn)行安排;

(二)聘用人員入職手續(xù)由合肥任達(dá)人力資源有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄;

(三)用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核，并與聘用人員簽訂《保密協(xié)議》等;

(四)上班地點(diǎn)：合肥市。

六、管理和待遇

(一)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與合肥任達(dá)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外使用人員第三方人事管理服務(wù)。

(二)薪資待遇：被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府部門核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，其工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按照《合肥市直事業(yè)單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從崗位工資代扣代繳。

七、其他

(一)咨詢電話：0551-63815668

(二)公司情況：

合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.rendarenli.com)

地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)天門路80號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4號(hào)樓305室。

合肥任達(dá)人力資源有限公司

附件：合肥市退役軍人事務(wù)局編外聘用人員崗位計(jì)劃表

報(bào)名二維碼