2022年蕪湖市保密技術服務中心赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生公告

根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)畢業(yè)生實施辦法(試行)》(蕪人社秘﹝2022﹞115號)規(guī)定和市委編辦核定編制使用計劃，經研究，蕪湖市保密技術服務中心(公益一類事業(yè)單位，隸屬中共蕪湖市委辦公室管理)現(xiàn)赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生，公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作由中共蕪湖市委辦公室負責組織實施。

三、招聘學校和崗位

招聘學校：安徽師范大學、安徽工程大學。本次招聘計劃為1人，具體情況詳見附件2。

四、招聘條件

本次招聘對象為相應院校2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業(yè)生，戶籍不限。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.本科生不超過25周歲(1997年1月1日以后出生，其他年齡以此類推)，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關手續(xù)依次進行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過蕪湖市人力資源和社會保障局網站以及安徽師范大學、安徽工程大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心網站發(fā)布招聘信息。

(二)受理報名與審查應聘人員資格條件

1.受理報名

網上報名：時間為2022年8月1日至8月5日,應聘人員將報名資格審查表(見附件1，打印簽字掃描)，通過電子郵件將掃描件發(fā)送到郵箱(1476631346@qq.com)，逾期不再受理。

2.資格審查

8月6日，應聘者需到現(xiàn)場參加市委辦公室組織的資格審查，并領取面試通知書。

應聘者需提供：《報名資格審查表》、本人有效居民身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書、學歷學位證書(暫未取得學歷學位證書的，可延后提供)等。以上所有證件均要求原件及1份復印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張。

地點：蕪湖市鳩江區(qū)政通路66號蕪湖市政務文化中心A916室。

應聘者應如實提供各種信息，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，立即取消其應聘資格。

(三)組織面試

1.面試形式：現(xiàn)場面試。視疫情防控需要，也可以采取網絡面試。

2.面試具體時間及地點另行通知，應聘者應符合蕪湖市疫情防控政策要求。

3.面試內容：綜合面試，主要考察報考人員的專業(yè)知識能力及個人儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié);達不到最低控制分數(shù)線，則取消進入下一步環(huán)節(jié)資格。

面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與所確定的體檢、考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應聘者待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學位證后(截止時間為2022年8月31日)辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢和考察

1.體檢項目和標準參照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障局網站上按規(guī)定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、工作紀律

此次招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-3839245

監(jiān)督電話：0553-3992697

附件：1.蕪湖市保密技術服務中心2022年赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生報名資格審查表

2.2022年蕪湖市保密技術服務中心赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃表

2022年7月25日