2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)補(bǔ)充招聘公告

因2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)原招聘計(jì)劃數(shù)未滿足，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位工作人員1名?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘網(wǎng)上信訪辦理綜合管理崗1名，招聘崗位計(jì)劃表如下：

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

(二)遵守國家法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、嚴(yán)格遵守保密制度和規(guī)定;

(三)服從信訪部門的日常管理和工作安排;

(四)熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，取得相應(yīng)崗位中高級(jí)以上從業(yè)資格認(rèn)證的優(yōu)先錄用;

(五)年齡根據(jù)崗位要求，35周歲及以下(1987年1月1日以后出生，以本人有效身份證件為準(zhǔn));

四、招聘程序

公開招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月26日9:30-2022年7月29日17:30，逾期不予報(bào)名。報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無誤。公開招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至2022年7月30日17:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到10:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考人員于2022年7月31日9:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。

后續(xù)筆試相關(guān)信息，報(bào)考人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，資格預(yù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可于發(fā)布準(zhǔn)考證打印通知后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)采取百分制。筆試成績(jī)低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)于筆試后3個(gè)工作日之內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(四)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無異議后，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1:5比例進(jìn)行資格復(fù)審(最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(國外學(xué)歷認(rèn)證書或《留學(xué)回國人員證明》)、相關(guān)專業(yè)職稱資格等材料原件、復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)采取百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，否則不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員的考試復(fù)合總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成計(jì)算。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布復(fù)合總成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試復(fù)合總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，如復(fù)合總成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序。復(fù)合總成績(jī)低于60分者取消錄用資格。

(七)體檢與考察

復(fù)合總成績(jī)公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢應(yīng)到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對(duì)被考察者進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按復(fù)合總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示與聘用

體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由安徽皖信按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

被錄用人員與安徽皖信簽訂勞動(dòng)合同，并由安徽皖信委派至報(bào)考崗位工作，按勞動(dòng)合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被錄用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

五、有關(guān)說明

(一)本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次有關(guān)招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢、查閱。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，并建立人才庫。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。人才庫有效期為六個(gè)月。

(四)咨詢電話：0551-63647891，于正常辦公時(shí)間(周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30)使用;查詢網(wǎng)站：皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年7月26日

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