2022年宿州蕭縣民基進出口貿易有限責任公司招聘工作人員公告

蕭縣民基進出口貿易有限責任公司是蕭縣民基投資有限責任公司全資子公司，為國有獨資企業(yè)?，F因工作需要，面向社會公開招聘化工監(jiān)管人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司受蕭縣民基進出口貿易有限責任公司委托，面向社會公開招聘3名化工監(jiān)管人員。工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行,本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感;

3.具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和其他應當具備的條件;

4.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征。

5.報名人員年齡：需35周歲以下(1987年7月22日及以后出生);

(二)崗位資格條件

(三)有下列情形的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7.現役軍人，在讀的全日制普通高校學生;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名和資格初審

本次報名采取網上報名現場審核的方式。

報名時間：2022年7月23日至2022年7月29日截止

咨詢電話：辦公室：0557-3089239

史經理：15398230000

資格初審：報名人員需至官網下載《個人簡歷報名表》填寫完成后，與本人有效的居民身份證、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表電子檔一并發(fā)送至976835760@qq.com郵箱。

資格復審：資格初審通過后，至資格復審地點提交本人有效的居民身份證、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表復印件及一寸白底近期免冠照片6張，現場重新填寫《個人簡歷報名表》及繳納報名費100元整。資格復審時間、地點在資格初審通過后另行通知。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

疫情防控要求：資格復審時認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實防護措施，服從工作人員安排，主動配合做好報名疫情防控工作。

五、考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)

1.筆試內容

筆試主要內容為：《綜合知識》，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間、地點待定。

(二)面試(成績100分，占總成績的40%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)進行公示。根據考生報考的崗位，筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員。面試采取統(tǒng)一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。

根據職位招考計劃數，招考職位按1：2的比例分別在筆試人員中依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選，考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。如面試入圍人員不足1：2的比例，則筆試分數超過60分的考生全部進入面試。

2. 面試時間、地點另行通知。

(三)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)進行公示。

九、簽約聘用

經公示無影響使用問題的應聘人員與宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司簽訂合同，新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期工資2000元/月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，正式聘用。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補或重新招錄。轉正后工資待遇參照蕭縣事業(yè)單位工資標準×1.3+全日制本科學歷生活補助1000元/月、全日制研究生以上學歷生活補助2000元/月+績效工資，按規(guī)定繳納“五險一金”。

十、紀律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司所有。

宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司

2022年7月22日

個人簡歷表.xlsx