2022年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

為進一步改善安徽省社會科學院(以下簡稱“省社科院”)人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關文件要求，現(xiàn)就省社科院2022年面向社會引進高層次專業(yè)技術人才制定本實施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩詫I(yè)考核方式進行。

二、組織領導

招聘工作在安徽省人力資源和社會保障廳的指導和安徽省社會科學院公開招聘工作領導小組的領導下開展工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，有敬業(yè)精神;

3.專業(yè)基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關要求的專業(yè)條件;

4.身體健康;

5.崗位所要求的其他條件。

招聘的崗位表中“40周歲及以下”為1981年7月1日(含)以后出生，“35周歲及以下”為1986年7月1日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、程序方法

(一)發(fā)布人才引進公告

在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.hrss.ah.gov.cn)和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn) 發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間

報名時間為公告發(fā)布之日至2022年11月30日，招滿為止，逾期不再補報。報名同時進行初審。

2. 報名方式

報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進行，網(wǎng)上報名郵箱：sskyrsc@163.com

3.資格審查

資格審查須提供：身份證、學歷、學位證書原件及復印件、《安徽省社會科學院2022年引進高層次人才報名資格審查表》(見附件)及崗位條件所需相關材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格審查。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

專業(yè)測試采取面試答辯方式進行。主要考核應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

為確保新進人員質(zhì)量，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為70分。達到最低控制合格線的應聘人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同，依成果質(zhì)量確定)。

(四)體檢考察

體檢由省社科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的人員，在省社科院網(wǎng)站上公示7天。

六、聘用

公示無異議，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、招聘工作紀律

招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。省社科院紀檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551- 63438326(省社科院人事處)

監(jiān)督電話：0551-63438331(省社科院機關紀委)

安徽省社會科學院

2022年7月21日

附件：安徽省社會科學院2022年引進高層次人才報名資格審查表.doc