2020年池州市建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心招聘工作人員公告

池州市建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見崗位招聘條件)且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)制度;

3.有較強(qiáng)的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.身體健康。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在池州市人事考試中心網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn) 和池州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://zjw.chizhou.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2020年7月1日09:00至7月7日17:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至7月8日12:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月8日12:00之前可以修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計(jì)劃。

(三)資格復(fù)審

網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員方可參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

資格復(fù)審合格且已繳納考試費(fèi)用人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于10:1時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，考試科目《綜合知識(shí)》，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。主要內(nèi)容為時(shí)政、法律基本常識(shí)、文史知識(shí)、公文寫作、專業(yè)知識(shí)等。參加筆試需攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印，下載打印時(shí)間另行通知)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按1:3比例確定參加面試人員名單，出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格且已繳納考試費(fèi)用人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未超過(guò)10:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

設(shè)定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

(六)最終成績(jī)計(jì)算

有筆試環(huán)節(jié)的，考生最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

無(wú)筆試環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。

(七)體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選;如最終成績(jī)相同，由招聘單位全面衡量、擇優(yōu)聘用。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示與聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)薪酬待遇

新聘人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理入職手續(xù);不合格者，取消聘用。聘用后薪酬待遇：實(shí)行基本工資和考核獎(jiǎng)勵(lì)制，享受“五險(xiǎn)一金”和國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇，基本工資3300元/月(含個(gè)人代扣保險(xiǎn)、公積金部分)，年度考核合格，發(fā)放考核獎(jiǎng)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘工作由池州市建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心委托池州市人事考試中心具體承辦考務(wù)工作。本公告由池州市建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2031326

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

池州市建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心

2019年6月18日