2022年蚌埠市人事考試中心招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)蚌埠市人力資源和社會保障局同意，市人事考試中心面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘編制外工作人員2名(詳見《蚌埠市人事考試中心面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》)。

二、招聘條件

招聘對象為具備國家承認的大學專科及以上學歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見《蚌埠市人事考試中心面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》)。

本次公開招聘人員計劃表中的“30歲以下”為“1991年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報名時間為2022年7月25日9：00至7月29日17：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員須認真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠信承諾書”?？忌峤坏膱罂忌暾埐牧蠎鎸崱蚀_，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后(指“提交審核”)，至2022年8月1日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得再改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在2022年8月1日17：00前改報其他崗位。

4.交費。通過資格審查的報考人員，須于資格審查通過后至8月2日12：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳按規(guī)定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計45元)，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減。各崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例原則上不得低于3:1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可按照實際報考人數(shù)組織筆試。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2022年8月11日8:00至8月12日9：30登錄蚌埠人事考試服務大廳下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

1.筆試科目：綜合管理崗位 《綜合知識》

出 納 崗 位 《會計實務》

2.綜合管理崗主要考察考生使用習近平新時代中國特色社會主義思想分析、解決問題能力和寫作能力;出 納 崗 位主要考察考生機關(guān)事業(yè)單位會計實務。

3.筆試時間：2022年8月12日上午9：00-11：00

4.筆試地點：詳見準考證

5. 滿分為100分，不足筆試開考比例的崗位，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達不到60分的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復審

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進入資格復審人員(因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進入資格復審)。資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復審。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入入闈人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選)。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員交納面試費。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費按每人80元標準收取。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及注意事項以面試通知為準。

(五)成績合成

成績合成時，按筆試成績與面試成績分別占40%和60%進行合成。即：總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

(六)體檢、考察

1、根據(jù)報考人員總成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位(同一職位代碼)按1:1比例確定體檢和考察對象。

2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示和簽約聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對違反招聘相關(guān)規(guī)定以及未能在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

公示無異議者辦理聘用手續(xù)，由蚌埠市人事考試中心與其簽訂《勞動合同》，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動關(guān)系。

四、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、招聘人員相關(guān)待遇

編外聘用人員工資由基本工資、績效工資、工齡工資三部分組成。其中基本工資按本市當年最低工資標準的1.5倍確定，績效工資800元/月、工齡工資每滿1年增加20元/月。按規(guī)定繳納社會保險和公積金。

六、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔。

4、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0552-2045485(市人社局組織人事科)

網(wǎng)上報名及考務咨詢電話：0552—2056631(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0552-2070952(市人社局直屬單位紀委)

特此公告

2022年7月19日

蚌埠市人事考試中心2022年招聘編外工作人員計劃表.docx