2022年滁州來安縣公開招聘編外幼兒園教師公告

為適應我縣經濟社會發(fā)展和教育改革的需要，著力構建多途徑教師補充機制，進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足學前教育教學需求，經縣政府同意，我縣2022年面向社會公開招聘編外幼兒園教師38名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、組織領導

成立2022年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師工作領導小組，由縣人民政府分管副縣長任組長，縣紀委監(jiān)委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)健委等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局組織牽頭實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

2022年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師38名，招聘計劃(崗位)等信息于7月19日起在來安縣人民政府網站(http://www.laian.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng);

(三)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(四)年齡要求為30周歲以下(1991年7月25日及以后出生)。研究生學歷可放寬至35周歲(1986年7月25日及以后出生)

(五)編外幼兒園教師具有專科及以上學歷，具有幼兒園教師資格證。在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年幼兒園教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，通過幼兒園編外教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，聘用一年內未取得相應教師資格的，依法解除勞動合同。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷證書報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為教師的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、網絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示、擇崗、簽勞動合同等程序進行。

六、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)。報名時間為2022年7月25日9:00至7月29日18:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《來安縣公開招聘編外教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月30日16：00前可隨時登錄普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月30日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月31日16：00前登錄普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)按規(guī)定繳納筆試考試費用90元(45元∕科)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月2日12:00-17:00前改報其他符合條件的崗位。

七、筆試

(一)筆試科目：

筆試科目為《幼兒教育綜合知識》、《專業(yè)課》。

《幼兒教育綜合知識》考試內容為大專層次幼兒教育學和幼兒心理學，《專業(yè)課》考試內容為大專層次幼兒學科專業(yè)知識，兩門考試科目滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時間、地點：

筆試時間為2022年8月7日(星期日)

上午8:00—9:30《幼兒教育綜合知識》。

9:30—11:00《專業(yè)課》

《幼兒教育綜合知識》和《專業(yè)課》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。

報考人員可于8月5日上午9：00起從普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)自行下載并打印《準考證》。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

同時，將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前在來安縣政府網站另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣政府網站公布。

按《專業(yè)課》占60%、《幼兒教育綜合知識》占40%合成筆試成績。

設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績需達到60分。低于筆試最低控制合格分數線或有一科無成績人員不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

八、資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并在縣政府網站公布。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審工作由來安縣教體局、來安縣人社局共同組織實施。具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由來安縣教體局、來安縣人社局在來安縣人民政府網站提前公告。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件，其中：

在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響尚未取得幼兒園教師資格證考生，需提供2021年或2022年幼兒園教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單( “受到疫情影響”欄標注為“是”)。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

九、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業(yè)測試有關事項將在來安縣政府網站公布。專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

(二)專業(yè)測試的形式和內容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。

專業(yè)測試設置最低控制合格分數線，專業(yè)測試成績需達到60分;低于專業(yè)測試最低控制合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

十、成績合成

考試總成績?yōu)楣P試成績(占40%)和專業(yè)測試成績(占60%)的合成成績，應聘人員考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內公布。

縣教體局根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《專業(yè)課》得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補參照此法)。

十一、體檢考察

來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十二、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網站公示5天。

十三、擇崗

對經公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇幼兒園。不按時參加擇崗者，視作自動放棄。擇崗時間和地點在來安縣政府網站另行通知。

十四、編外教師管理辦法

1. 擬聘人員經公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人單位負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

2.編外教師日常管理工作由用人單位負責，對于不服從單位管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。

3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人單位退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。

十五、編外教師待遇

1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師綜合收入約6萬元/年，包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放; 績效獎勵工資根據教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。

2.編外教師在合同期內由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。

3.編外教師合同期內基本工資不作調整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放;績效獎勵工資由用人單位根據考核結果發(fā)放。

4.編外教師合同期內評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務進修和在編教師同等對待。

十六、補充說明

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關注來安縣人民政府網站。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

(二)應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到;

2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

(五)本公告由來安縣教體局負責解釋。

咨詢電話：來安縣教體局：0550-5611566

監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委：0550-5612330

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師崗位計劃表.xls

來安縣教育體育局

來安縣人力資源和社會保障局

2022年7月19日