2022年安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院(蕪湖市第五人民醫(yī)院)勞務(wù)服務(wù)人員招聘公告

因工作需要，我單位受蕪湖市第五人民醫(yī)院委托面向社會(huì)招聘勞務(wù)服務(wù)人員27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在蕪湖市人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘版塊(www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘條件

1、崗位計(jì)劃及要求：見(jiàn)附件。

2、報(bào)考資格

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4.服從組織分配;

5.符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應(yīng)崗位所需的能力和條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被原單位開除或辭退的;

2.在部隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.曾在公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

8.在讀的全日制普通高校學(xué)生或現(xiàn)役軍人;

9.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行：應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。填寫的信息需與登記報(bào)名的崗位要求相一致，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名后可再次掃描報(bào)名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報(bào)名成功。報(bào)名期內(nèi)可掃報(bào)名二維碼修改報(bào)名信息，報(bào)名期結(jié)束，不得更改報(bào)考崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：7月18日至7月24日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)將于7月25日在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘版塊發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查看，(逾期審查的視為放棄，本次招聘不設(shè)初審，按期報(bào)名皆可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核)。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

1.《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);

2.《新冠肺炎疫情防控健康檔案》及承諾書(見(jiàn)附件);

3.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及復(fù)印件;

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計(jì)劃在蕪湖人才網(wǎng)公布。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分?？忌煽?jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試需繳納面試費(fèi)用45元。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)面試

筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。面試入圍人員最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)于蕪湖市人才網(wǎng)公布。面試需繳納面試費(fèi)用80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

若該崗位報(bào)名并通過(guò)審核人數(shù)不足150人，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接采用面試的方式確定最終成績(jī)。

(四)成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5:5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)中客觀題得分高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

確定為聘用的人員由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。

五、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：市勞動(dòng)保障人力資源公司：0553-3991378

五院：0553-5939592/0553-5936362

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年7月18日

附件:

五院勞務(wù)服務(wù)招聘崗位表(2022.7.14).xlsx

招聘求職登記表、承諾書.doc