2022年黃山市黃山區(qū)中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘公告

因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師28名(詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。2022年秋季開(kāi)學(xué)在即，針對(duì)黃山區(qū)中小學(xué)幼兒教師隊(duì)伍急缺實(shí)際，此次招聘采取“結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示(說(shuō)課)”方式進(jìn)行。

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正;

(二)具備所聘崗位規(guī)定的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得與所聘崗位一致的教師資格證;

(三)年齡在35周歲以下為“1987年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依次類(lèi)推);

(四)身體條件和健康狀況應(yīng)當(dāng)與工作崗位相適應(yīng)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、考察體檢、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告

網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2022年7月18-19日，上午8：00-12:00，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)

黃山景太人力資源服務(wù)有限公司臨時(shí)報(bào)名點(diǎn)：黃山區(qū)教育局人事股四樓(黃山區(qū)太平西路63號(hào))

3.報(bào)名要求

(1)提供《黃山區(qū)2022年中小學(xué)幼兒園教師招聘考試報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，一式兩份，提前填寫(xiě)，貼好照片。

(2)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等原件和復(fù)印件，另須提供近期1寸正面免冠照片1張(背面書(shū)寫(xiě)本人姓名及身份證號(hào)碼)。

(3)報(bào)考人員須服從本地最新疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)工作。

(4)資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名環(huán)節(jié)一并進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)名資格，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加面試。參加面試人員名單等相關(guān)信息將在相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

報(bào)考人員于2022年7月22日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)，到黃山景太人力資源服務(wù)有限公司臨時(shí)報(bào)名點(diǎn)：黃山區(qū)教育局人事股四樓(黃山區(qū)太平西路63號(hào))領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試時(shí)間7月23日，地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試時(shí)須憑《面試通知書(shū)》、有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)參加面試。并配合考場(chǎng)工作人員按照本地最新疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行核驗(yàn)后,進(jìn)入考場(chǎng)?？忌騻€(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

2.面試形式

學(xué)前教育報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的將進(jìn)行筆試，從高分到低分排序前30人參加面試(中間如有成績(jī)并列計(jì)算兩人，最后1名并列可全部計(jì)入)，筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

體育學(xué)科、信息技術(shù)學(xué)科報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)即可進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)沒(méi)有超過(guò)崗位數(shù)的，取消該崗位招聘，招聘計(jì)劃補(bǔ)充到幼兒學(xué)科中。

面試由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，學(xué)前教育面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示”方式,體育學(xué)科、信息技術(shù)學(xué)科采取“說(shuō)課(初中學(xué)科)”方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

四、成績(jī)公布

報(bào)考人員可在面試工作全部結(jié)束后次日登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)考試成績(jī)。

五、考察體檢

考察體檢人選按所報(bào)崗位招聘數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試方式確定)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

考察體檢工作由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。體檢參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘〔2004〕56號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及相關(guān)待遇

1.公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的，由注冊(cè)合法的黃山景太人力資源服務(wù)有限公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘任的人員簽訂《勞動(dòng)合同》。“合同”采用一年一簽。“合同”期滿(mǎn)經(jīng)中小學(xué)幼兒園綜合考核合格的可續(xù)簽。

2.若新聘人員不按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生空額的，等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式參照進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)方式進(jìn)行。

3.聘用教師工資待遇全年不低于6萬(wàn)元(含社保個(gè)人繳納部分)，社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)。

七、其他相關(guān)事宜

本《公告》由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0559-8511360、18010801618

附：1.黃山區(qū)2022年中小學(xué)幼兒園教師招聘崗位表

2.黃山區(qū)2022年中小學(xué)幼兒園教師招聘考試報(bào)名表

黃山景太人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月11日