2022年中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部(廬陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘

2022年中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部(廬陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部(廬陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局)工作人員 1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作。

3、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

4、“35周歲及以下”為“1987年7月1日及之后出生”。

5、崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、不符合聘用崗位條件的人員。

2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人。

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名方式

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9：00—2022年7月22日16：00，逾期不予辦理。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年7月22日17：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(三)資格復(fù)審

1、根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2、資格復(fù)審攜帶資料：資格審查表、附件中報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告單、一寸白底證件照(2張)等其他材料至指定地點(diǎn)報(bào)名，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。

4、持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

5、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

6、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

7、報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

8、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

9、資格復(fù)審合格人數(shù)大于招聘崗位數(shù)即可開(kāi)考。

(四)面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)確定擬聘人員

1、根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購(gòu)買(mǎi)報(bào)名處領(lǐng)取。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按照優(yōu)先條件決定取舍)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部(廬陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局)工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

2、招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每6.5萬(wàn)元/年/人(含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)1萬(wàn)元/人/年。如有不同，另行通知。

五、其它

1、報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。

2、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

3、面試費(fèi)用80元/人。

4、咨詢(xún)電話：0551-62980776/62980750。

5、查詢(xún)網(wǎng)站：

人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年7月12日

附件：報(bào)名表