2022年黃山市郵政管理局招聘工作人員公告(二)

因工作需要，經(jīng)研究決定，黃山市郵政管理局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)招聘工作人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查。

報(bào)名和資格審查工作由招聘單位組織，派遣單位、用人單位參加。

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

⑵遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

⑶具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(4)具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上;

(5)年齡35周歲以下，具有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)優(yōu)先;

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)報(bào)名

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司;

報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日至2022年7月15日

上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(周一至周五)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

(2)網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名 后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn))報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

1.本人的身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件;

3.近期一寸彩色免冠照片1張;

4.戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作 假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

(四)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

1.面試人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位;

2.不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格;

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(五)體檢

1、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，費(fèi)用由考生自理。

3、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(六)聘用

1、對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市郵政管理局工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

三、合同管理及待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

2、試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘。

四、注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年07月11日