2022年蕪湖市鳩江宜居投資有限公司招聘公告

2022-07-11 19:35:14閱讀()蕪湖公共招聘網(wǎng)
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為進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力,推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大,現(xiàn)委托皖信公司招聘工作人員12人,現(xiàn)就2022年蕪湖市鳩江宜居投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

蕪湖市鳩江宜居投資有限公司成立于2012年2月,是受蕪湖市鳩江區(qū)人民政府批準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo),并經(jīng)蕪湖市鳩江區(qū)國(guó)資委直接管理的國(guó)有企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是對(duì)區(qū)屬國(guó)有資產(chǎn)按保障性住房、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和文創(chuàng)園資產(chǎn)分類管理和運(yùn)營(yíng)。截止2021年末,注冊(cè)資本2億元。

二、招聘崗位及名額

共招聘工作人員12名,具體崗位要求詳見招聘崗位表。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,專業(yè)及具體要求詳見附件職位表。

4.考生需對(duì)自己的健康狀況負(fù)責(zé),考試前14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點(diǎn)疫區(qū)者不得參加考試。本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽嚴(yán)重等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。如上級(jí)疫情防控政策有明確要求的,按上級(jí)要求執(zhí)行。

有下列情形之一者不能參加報(bào)名:

1.不符合崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在??计趦?nèi)的人員;

4.犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用國(guó)企工作人員的其他情形人員;

7.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

8.失信被執(zhí)行人。

9.不符合黨內(nèi)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的。

四、招聘程序

1.報(bào)名:本次招考報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件者,2022年7月11日起至7月20日下午16:00止,登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,另下載《考生新冠疫情防控承諾書》、《誠(chéng)信考試承諾書》打印后手寫簽字并上傳。(詳見附件)

注:每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,

2.資格審查:資格審查通過后,由皖信公司通過短信形式通知考生。同時(shí),資格審查貫穿于公開招考工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,隨時(shí)取消相關(guān)資格。

本次筆試需繳納報(bào)名費(fèi):45元,報(bào)名費(fèi)繳納方式與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名途徑一致,繳納時(shí)間為:7月23日-7月24日。

3.考試:資格審核后,確認(rèn)參加考試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)??荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分,筆試、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%、50%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試:采取閉卷形式進(jìn)行,滿分100分。筆試內(nèi)容:工程類專業(yè)知識(shí)(水電、造價(jià)、裝飾工程師三個(gè)崗位)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(9610海關(guān)監(jiān)管中心運(yùn)營(yíng)專員、招商、綜合類三個(gè)崗位)、金融專業(yè)知識(shí)(財(cái)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)兩個(gè)崗位)、法律專業(yè)知識(shí)(法務(wù)崗位),不指定考試參考資料。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,預(yù)計(jì)打印時(shí)間為7月28日-7月29日,若有變動(dòng),會(huì)以短信通知的形式告知。

根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分100分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,本次面試報(bào)名費(fèi):80元。

4.確定初選人員:根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī),按計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?,則以報(bào)考人員筆試科目中主觀題合計(jì)成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。

5.體檢、考察和聘用:初選人員的體檢和政審由皖信公司組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員、事業(yè)單位招聘人員體檢工作有關(guān)規(guī)定,在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。無故不參加體檢者,取消體檢資格。因體檢或政審不合格造成職位空缺,在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按確定初選人員規(guī)則進(jìn)行)。

體檢、政審均合格的人員在“蕪湖皖信人才網(wǎng)”公眾號(hào)、“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”網(wǎng)站(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5天,對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,可領(lǐng)取報(bào)到通知書;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。

6.聘用手續(xù)、待遇:聘用人員實(shí)行合同制管理,聘期一年一聘,試用期1個(gè)月。錄用后,根據(jù)單位工作需要,聘用人員應(yīng)自覺服從崗位分配。首聘期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者,解除勞動(dòng)合同;首聘期滿考核不合格者,終止勞動(dòng)合同。

本次聘用人員工資福利待遇見附件職位表。

五、注意事項(xiàng)

1.筆試、面試以及錄用情況屆時(shí)可在“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”網(wǎng)站(http://wxpta.ahwxhr.com/)、“蕪湖皖信人才網(wǎng)”公眾號(hào)查詢;

2.筆試、面試時(shí),考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。

3.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或引進(jìn)資格;已簽訂聘用合同的,立即解除合同。

4.本公告解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司所有。

聯(lián) 系 人:楊老師

聯(lián)系電話:0553-3880350、18755397589(微信同號(hào))

2022年7月11日

去報(bào)名

附件1:招聘崗位表.xlsx

附件2:考生新冠疫情防控承諾書(1).doc

附件3:誠(chéng)信考試承諾書(1).doc


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