2022年合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司招聘工作人員公告

合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司成立于2007年3月，是長(zhǎng)豐縣政府投資成立，實(shí)行法人制管理、市場(chǎng)化運(yùn)作的投資經(jīng)營(yíng)性國(guó)有企業(yè)。公司于2016年上半年轉(zhuǎn)企改制，注冊(cè)資本30億元人民幣，總資產(chǎn)330億元人民幣，擁有全資子公司12家，運(yùn)營(yíng)管理公司2家，合資公司6家，PPP公司2家，參股公司4家。

公司主要業(yè)務(wù)為國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理、投資融資管理、項(xiàng)目建設(shè)與管理，具體從事授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)管理和資本運(yùn)作、實(shí)施項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組及運(yùn)營(yíng)、建筑垃圾和渣土處置等;投資融資服務(wù)，實(shí)施股權(quán)投資、投資咨詢(xún)、投資管理、資產(chǎn)管理等;促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)施城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、保障房建設(shè)與管理、工業(yè)社區(qū)投資建設(shè)與管理、物業(yè)管理等。根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘工作人員8名，公告如下：

一、基本原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件;

(六)崗位條件和要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1986年07月及以后出生”，其他年齡依次類(lèi)推;

(七)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件;

(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、觸犯刑律受到刑事處罰的;

2、近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的;

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、尚未解除紀(jì)律處分的人員;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

7、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年7月8日于北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“FESCO安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“2022年合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司招聘工作人員”在線(xiàn)報(bào)名并提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及各類(lèi)佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年07月18日9:00至2022年07月25日17:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、招聘組將于2022年8月1日17:00前根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確認(rèn)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。

(三)筆試

1、初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。

2、筆試科目為《綜合知識(shí)+申論》，綜合知識(shí)主要考察基礎(chǔ)知識(shí)70%，申論主要考察材料分析與寫(xiě)作30%。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，限時(shí)120分鐘。

3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公示，公示期為3個(gè)工作日。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5比例確定入圍面試人員。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的報(bào)名人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、資格復(fù)審須提交材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶應(yīng)聘報(bào)名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及招聘崗位要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件各1份。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審未通過(guò)，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供相關(guān)證明材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、如有資格復(fù)審未通過(guò)的人員，出現(xiàn)入圍面試人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)筆試成績(jī)高低等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名報(bào)名人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。

4、若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，并提供委托書(shū)和相關(guān)復(fù)審材料;被委托人需攜帶本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。因委托他人代辦可能出現(xiàn)的各種后果，責(zé)任自負(fù)。

(五)面試

1、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試設(shè)定合格線(xiàn)70分，未達(dá)到合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)確定初選人員

1、筆試、面試成績(jī)按3：7比例合成總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2、初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(七)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

體檢合格報(bào)名人員于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考察，政審包括但不限于函調(diào)、實(shí)地考察等，函調(diào)材料具體如下：

1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。

2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

3、公告要求的累計(jì)年限相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(加蓋印章)。

4、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(歷屆生暫未工作的由常住地社居委提供，已工作的由現(xiàn)工作單位提供，需加蓋公章)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示與試用

1、體檢和政審合格人員公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，與合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司或下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)。

(九)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

根據(jù)總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(不含擬聘用人員)，從高分到低分確定入圍合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司人才儲(chǔ)備庫(kù)人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。后期有用人需求時(shí)，可從儲(chǔ)備人才中擇優(yōu)錄用。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

(四)合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司所有。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65267899(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30期間撥打)。

附件1：合肥北城建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司招考崗位列表.xls

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年7月8日