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2022年合肥市水務環(huán)境建設(shè)投資有限公司招聘公告(第二批次)
2022-07-07 23:11:11閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會一、企業(yè)簡介
合肥市水務環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司的國有企業(yè),成立于2000年8月,現(xiàn)階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設(shè)、投資、運營和管理等工作。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘69名工作人員。具體招聘事項公告如下:
二、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責任心強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。
(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。
(四)應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的人員;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的人員。
四、招聘專業(yè)數(shù)量及條件
◆水處理運營總監(jiān)(2名)(綜合年收入不低于20萬元)
崗位職責:負責公司水務環(huán)境項目運營板塊相關(guān)工作。
任職要求:
1.50周歲以下,本科及以上學歷,高級工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上水處理運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3.具有豐富的行政管理、經(jīng)營工作經(jīng)驗,熟悉先進的 企業(yè)管理模式,掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理知識,并具有豐富的實際工作經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4.具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫作能力;
5.作風嚴謹穩(wěn)健,具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。
◆污水廠運營負責人(廠長)(4名)(綜合年收入不低于15萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境項目運營管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等項目運營管理工作經(jīng)驗,精通污水處理工藝流程及運營管理工作;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能,能果斷處理突發(fā)情況,有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
◆污水廠運營技術(shù)負責人(4名)(綜合年收入不低于15萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境運營項目技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等運營項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗,精通污水處理工藝流程及運營管理工作;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟練掌握污水處理運行參數(shù),設(shè)備性能參數(shù)及工作效率,能根據(jù)不同進水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案,能及時處理各類突發(fā)情況。
◆水處理設(shè)備、電氣、自控工程師(6名)(年薪8-12萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境運營項目機械、電氣、自控設(shè)備管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、機電、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上水處理、泵站、閘站等機械、電氣、自控設(shè)備管理工作經(jīng)驗,精通設(shè)備專業(yè)知識;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟悉水處理、泵站、閘站等機械、機電、電氣設(shè)備管理方法,能及時了解設(shè)備運行中的問題并加以解決,能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
◆水處理化驗員(4名)(年薪6-10萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境運營項目化驗檢測相關(guān)工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水、化學、生物等相關(guān)專業(yè);
2.1年及以上污水、污泥處理、雨水調(diào)蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗,熟悉污水、污泥處理專業(yè)知識;
3.具有一定的文字表達能力,熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序,熟悉化學藥品的保存和使用,熟練掌握分析儀器設(shè)備的安全維護保養(yǎng)工作,能撰寫檢測分析報告等文字材料。
◆運維技術(shù)員(10名)(年薪6-10萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境運營項目運維相關(guān)工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.1年及以上污水廠、雨污水泵站、閘站、管網(wǎng)等項目運營相關(guān)經(jīng)驗;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
◆設(shè)備維護員(10名)(年薪6-10萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境運營項目設(shè)備維護相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,??萍耙陨蠈W歷,環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
◆運維操作員(24名)(年薪5-8萬元)
崗位職責:負責水務環(huán)境運營項目運維操作相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,專科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
◆招標代理(1名)(綜合年收入不低于10萬元)
崗位職責:負責工程建設(shè)、政府采購等招投標項目的組織與操作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學歷,工程管理、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、建筑學等工程類相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上招標代理、造價咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有政府投資工程招標代理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
◆工程監(jiān)理(2名)(綜合年收入不低于10萬元)
崗位職責:負責工程管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作。
任職要求:
1.40周歲以下,本科及以上學歷,水利、市政、土木、給排水、環(huán)境工程等工程類相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上工程監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有相關(guān)監(jiān)理業(yè)績、證書的可適當放寬條件。
◆技術(shù)研發(fā)人員A(1名)(年薪不低于12萬元)
崗位職責:負責公司智慧水務研發(fā)工作。
任職要求:
1.研究生及以上學歷,軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,工程師及以上職稱;
3.3年及以上智慧水務產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)實施經(jīng)驗,熟悉水務管理等相關(guān)業(yè)務;
4.具有智慧水務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆技術(shù)研發(fā)人員B(1名)(年薪不低于12萬元)
崗位職責:負責公司水務環(huán)境、水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)等工作。
任職要求:
1.研究生及以上學歷,軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下(條件優(yōu)秀的,可放寬要求),工程師及以上職稱;
3.3年及以上水務環(huán)境、水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)及相關(guān)實施經(jīng)驗,熟悉流域治理和污水處理等相關(guān)業(yè)務;
4.具有承擔重點研發(fā)項目實施和成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)課題的方案工藝路線制定并指導研發(fā)課題的推進;
5.新技術(shù)中試及生產(chǎn)驗證項目的現(xiàn)場調(diào)試運行與監(jiān)測分析。
五、報名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式,以上崗位有能力較強或經(jīng)驗豐富的,可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投遞個人簡歷,按照系統(tǒng)頁面提示, 選擇應聘的崗位。
網(wǎng)上報名從即日起開始,報名截止日期為2022年月7月11日24:00。
六、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
七、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障。
八、應聘須知
(一)任職要求中:“50周歲及以下”為1972年1月1日以后出生,“45周歲及以下”為1977年1月1日以后出生,“40周歲及以下”為1982年1月1日以后出生,“35周歲及以下”為1987年1月1日以后出生,工作經(jīng)驗按足年計算。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名應聘者限報1個崗位,工作地點:合肥及廬江、巢湖、肥東、肥西等所屬縣(市)。投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。
(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。
(四)體檢由公司統(tǒng)一安排,相關(guān)費用由公司承擔。
(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應聘、考試及錄用資格。
(六)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(七)本次招聘不指定任何教材、復習資料,也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動,不收取任何費用。
2022年7月5日
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