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因工作需要,現(xiàn)和縣精神病醫(yī)院委托馬鞍山紅海人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員,由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、崗位代碼及報(bào)考條件
001護(hù)理崗(8人)
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策;
2.年齡:30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生);
3.學(xué)歷:全日制大專及以上;
4.專業(yè):護(hù)理類(助產(chǎn)專業(yè)除外);
5.相關(guān)要求:具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供考試合格證明);
6.能熟練使用辦公軟件;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
9.服從組織安排和崗位調(diào)換。
有以下情況之一的不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.與招聘單位工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的相關(guān)人員不得報(bào)考;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.觸犯刑法,受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、實(shí)操、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為:2022年7月6日至2022年7月12日16:00,逾時(shí)不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào))
2.報(bào)名者須準(zhǔn)備
(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》(附件1,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印,需粘貼本人免冠彩色照片)。
(2)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(資格證書(shū))影印件,同時(shí)準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。
(3)本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě))。
(4)將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本(word文檔),并發(fā)送至電子郵箱718926597@qq.com,郵件主題為:崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼,不接受壓縮文件及分散文件。
3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組,并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、考試
考試采用筆試與實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
(2)筆試時(shí)間:具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
(3)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(4)筆試范圍:護(hù)理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(5)考試時(shí)間:120分鐘
(6)筆試成績(jī)滿分:100分
2.實(shí)操
(1)按照筆試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定實(shí)操人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為實(shí)操人選。
(2)實(shí)操具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3.成績(jī)合成
筆試成績(jī)與實(shí)操成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī),筆試、實(shí)操及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考察
1.體檢:按考試總成績(jī)從高到低順序,以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的,按實(shí)操成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施,內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按實(shí)操成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。
六、公示和聘用
體檢和考察合格后,對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3天,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按實(shí)操考試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無(wú)異議后,確定為錄用人員。公示期間反映有問(wèn)題的,由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。錄用人員與馬鞍山紅海人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,派遣至和縣精神病醫(yī)院。薪酬福利待遇參照和縣精神病醫(yī)院聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、疫情防控要求
1.根據(jù)疫情防控工作相關(guān)要求,“安康碼”為綠碼、健康狀況正常,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。
2.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí),做好個(gè)人防護(hù)工作??荚嚻陂g主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。
3.為切實(shí)保障廣大應(yīng)試人員的生命安全和身體健康,確保本次考試安全有序進(jìn)行,本次招聘考試嚴(yán)格按照《新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下國(guó)家教育考試組考防疫工作指導(dǎo)意見(jiàn)》進(jìn)行。
八、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4.本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年,若出現(xiàn)招聘入職員工離職、崗位需擴(kuò)充人員,或其他情形,則根據(jù)崗位要求從招聘考試人才庫(kù)進(jìn)行人員選拔,如存在不適合選拔情形則另行招聘。
5.咨詢電話:0555—2202899;0555—2200159(電話自公告發(fā)布后啟用,均在正常辦公時(shí)間使用)
監(jiān)督電話:0555-5472313
6.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
馬鞍山紅海人力資源有限公司
馬鞍山紅海互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司
2022年7月6日
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