2022年蕪湖前灣集團(tuán)工作人員招聘公告

蕪湖前灣集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由蕪湖市人民政府授權(quán)安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)與蕪湖市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)共同出資籌建的市屬國(guó)有企業(yè)(商業(yè)二類)，按照規(guī)模較大的國(guó)有全資公司設(shè)置。公司注冊(cè)資本50億元，業(yè)務(wù)范圍涵蓋江北新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)投融資，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域。現(xiàn)因工作需要，我單位代蕪湖前灣集團(tuán)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員3人，具體崗位需求見(jiàn)附件。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘工作報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節(jié)信息均會(huì)在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)和安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://jbq.wuhu.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)名、資格審核、筆試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。面試、政審、體檢、考察工作由蕪湖前灣集團(tuán)有限公司組織。

四、報(bào)考條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視同無(wú)效。

報(bào)名后，再次掃描二維碼，確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)名后請(qǐng)截圖保存報(bào)考崗位信息。報(bào)名期內(nèi)可修改報(bào)名信息，報(bào)名期結(jié)束不得更改報(bào)考崗位。

(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日至2022年7月13日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(3)資格審核時(shí)間地點(diǎn)將于2022年7月14日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)

2)《考生新冠疫情防控承諾書》(見(jiàn)附件，手寫簽字)

3)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

4)本人畢業(yè)證、學(xué)歷證原件、復(fù)印件;

5)崗位要求的工作證明及社保證明;

6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

7)45元報(bào)名費(fèi)(支付寶、微信);

8)符合優(yōu)先條件的，需提供相應(yīng)證明材料。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(3)面試

面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(4)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，依次以“有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷”、“中共黨員(含預(yù)備黨員)”優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同等情況下，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jī)均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)官網(wǎng)和江北集中區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理錄用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消錄用。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼，測(cè)量體溫。

前灣集團(tuán)電話：0553-8800807 8800959

人力資源公司電話：0553-3991378(考試流程咨詢)

咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年7月7日

前灣集團(tuán)2022年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件：報(bào)名表、承諾書.docx