2022年安徽師范大學皖江學院專職輔導員及專職思政課教師招聘公告

安徽師范大學皖江學院因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從事專職輔導員及思政課教學工作?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)、寧缺毋濫

二、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學院各項規(guī)章制度，求真務實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻。

(二)業(yè)務條件

學歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行(詳見附件1)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

年齡不超過35周歲(1986年6月29日以后出生)

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.結(jié)業(yè)或肄業(yè)者;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受校紀校規(guī)處分期限未滿者;

4.與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除聘用協(xié)議者;

5.體檢和心理健康水平測量不符合上級有關文件規(guī)定者;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用情形。

三、招聘性質(zhì)及待遇

(一)符合招聘條件并經(jīng)考核合格者，學院將以合同制方式予以聘用(非事業(yè)單位編制)。

(二)學院對擬聘人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格方可續(xù)聘，試用期計入聘用服務期。

(三)聘用待遇參照學院同類人員工資和津貼標準執(zhí)行，社會保險和住房公積金按照國家有關規(guī)定繳納。

(四)擬聘人員為博士研究生者，待遇面議。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。從即日起至2022年7月13日，報名網(wǎng)址：http://dev.renzhiyunyi.com:8789/service/zhaopinFront/inviteJob.html，所有報名程序線上完成。(一人限報一崗)。

(二)資格審查。院人事處會同用人單位，根據(jù)學院相關文件精神、崗位要求和應聘者自身條件進行資格審查，并通知資格審查合格者參加考核(審查未通過者，學院不再逐一通知)。

(三)材料準備。來院參加應聘人員請務必根據(jù)學院公布的崗位條件要求，攜帶紙質(zhì)版報名表、本人相關材料原件(證書、證明等)到學院現(xiàn)場驗證。主要包括：(1)身份證;(2)研究生畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)下載的學歷認證(應屆畢業(yè)生須持院系蓋章的按時取得碩士或博士畢業(yè)證書和學位證書的證明;留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);(3)就業(yè)協(xié)議書或推薦書(應屆畢業(yè)生)。應聘專職輔導員崗位者，同時須提供：(4)學生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)中共黨員證明(院系黨組織蓋章)，(6)有工作單位者，提供《原單位招聘同意報考證明》(附件2)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

(四)考核方式。(1)專職輔導員的考核方式分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。學院考核組根據(jù)筆試成績高低排序，按招聘計劃的1:3比例確定參加面試人選，筆試成績不計入最終考核成績。(2)專職思政課教師的考核方式分為面試和專業(yè)素養(yǎng)考核兩個環(huán)節(jié)。學院考核組根據(jù)面試成績高低排序，按招聘計劃的1:3比例確定參加專業(yè)素養(yǎng)考核人選，面試成績不計入最終考核成績。(3)學院將根據(jù)新冠肺炎疫情情況及防控工作相關要求，采取線下或線上考核方式，具體考核安排及疫情防控要求另行通知。

(五)體檢和心理健康水平測量。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。同時，學院將組織擬聘用人員進行心理健康水平測量。

(六)公示簽約

體檢和心理健康水平測量合格的擬聘人員，學院將在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間1周。公示無異議后，學院將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、特別提示

(一)2022年最終擬聘人員為應屆碩士研究生者須在2022年8月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等，逾期學院將不予聘用;應屆博士研究生者須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等，逾期學院將不予聘用。

非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。出現(xiàn)上述情況的擬聘人員須在2022年8月31日前提供相關材料，逾期學院將不予聘用。

(二)留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得，應聘考核時可以持我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》替代，并于2022年8月31日前提供《國外學歷學位認證書》原件，逾期學院將不予聘用)。

(三)請應聘人員嚴格對照招聘條件要求投遞報名材料。對于不符合學院招聘條件要求的人員，學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)此次招聘實施網(wǎng)上應聘，不再接收紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應聘過程中若遇到問題，請及時聯(lián)系學院人事處，我們將及時進行處理。

(五)本公告未盡事宜，由學院人事處負責解釋。若有不明確之處，可與院人事處方老師聯(lián)系，電話：0553—5771528(工作日)。

特此公告。

安徽師范大學皖江學院

2022年6月30日

附件【附件1 2022年輔導員及專職思政課教師招聘計劃表.xlsx】

附件【附件2 原單位同意報考證明.docx】

附件【附件3 安徽師范大學皖江學院簡介.docx】