2022年亳州蒙城縣城投集團(tuán)第一期公開招考工作人員公告

蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱城投集團(tuán))是經(jīng)蒙城縣政府批準(zhǔn)的縣政府直屬的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運(yùn)營等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考。

二、崗位設(shè)置

本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計(jì)劃表。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.參加城投集團(tuán)招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、親屬回避

根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員(主管級(jí)及以上職務(wù))的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫在城投集團(tuán)(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。

以上所稱親屬包括：1、夫妻關(guān)系;2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

五、招聘程序

此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日-2022年7月19日

2.報(bào)名材料投遞郵箱：報(bào)名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。

3.報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫報(bào)名登記表：

(1)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告證明;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件;

(4)本人身份證原件。

4.注意事項(xiàng)：

(1)考生報(bào)名前應(yīng)提前通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼(以下簡稱“安康碼”)，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)及疫情防護(hù)措施。按照疫情防控有關(guān)要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

(2)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名登記表、簡歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(3)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

(4)所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

資格審查工作由城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在綜合管理部(人力資源)進(jìn)行資格審查。

(三)筆試

筆試由城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，一張?jiān)嚲?，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

《綜合知識(shí)》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情省情等常識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位職責(zé)相匹配的專業(yè)知識(shí)。

3.同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5比例，設(shè)置筆試、面試環(huán)節(jié)(考試成績按筆試60%、面試40%比例合成);未達(dá)到1:5比例，僅組織面試。

4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對(duì)筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蒙城縣城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)申請(qǐng)查分，逾期不予受理。

(四)面試

面試由城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘?，F(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.考生面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(招考單位)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次。

2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

3.公示：考察結(jié)束后，經(jīng)城投集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)聘用

1.擬聘用人員試用期三個(gè)月。

2.試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。

3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

(七)薪酬福利

1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。

2.福利：五險(xiǎn)兩金+司齡補(bǔ)貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓(xùn)+文化活動(dòng)+職工食堂+其他福利。

3.各類津補(bǔ)貼：證件獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。

4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。

5.在職培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊(cè)證書考試培訓(xùn)等。

6.職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。

六、其他

(一)本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對(duì)象為進(jìn)入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補(bǔ)充人員的，經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進(jìn)入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(二)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)本公告由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)登錄：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢(www.mcctgs.com)

附件：報(bào)名登記表.doc [43.0 KB]

附件：崗位計(jì)劃表.xlsx [11.9 KB]