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2022年宿州蕭縣公開招聘村級后備干部公告
2022-06-27 21:13:26閱讀()蕭縣先鋒網為深入貫徹落實鄉(xiāng)村組織振興工作要求,加強村級干部隊伍建設,提升基層黨組織組織力凝聚力戰(zhàn)斗力,經研究,決定公開招聘一批村級后備干部?,F將有關情況公告如下:
一、招聘人數
全縣計劃招聘341人。招聘公告及具體崗位等相關信息在蕭縣先鋒網(http://xx.szxf.gov.cn/)蕭縣人事考試網(http://ahxx.pzhl.net/)上統一發(fā)布。
二、招聘條件
(1)政治表現好。政治立場堅定,對黨忠誠老實,“四個意識”強,能堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。
(2)綜合素質高。懂農業(yè)、愛農村、愛農民,善經營、懂管理,事業(yè)心和責任感強,有奉獻精神,群眾基礎好;孝親敬老、家庭和睦、鄰里和諧;作風正派、遵紀守法、品行端正。
(3)履職能力強。具備勝任村級日常工作的身體素質和語言表達、組織協調、應急處理等能力,有帶領群眾共同致富的潛能,有一定文字功底,能熟練操作計算機。
(4)年齡學歷優(yōu)。具有國家承認的大專及以上學歷,年齡不超過35周歲(1986年7月1日以后出生)。
現任縣招村級后備干部符合條件的,可參加本次報考,未參加本次報考的,聘用協議期滿自動解聘。
有下列情況之一的不得報考:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
2. 涉嫌違法違紀正在接受立案審查或有違反社會公德等不良記錄的;
3. 受黨紀、政紀處分且在影響期內的;
4. 本人(包括家屬)在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的;
5. 喪失行為能力的;
6. 長期外出,難以履行工作職責的;
7. 參加幫派、邪教及非法組織或有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;
8. 從縣級后備干部人才庫除名的;
9. 法律規(guī)定其他不得參加報考的情形人員。
三、招聘步驟和時間安排
(一)個人報名(2022年7月3日-7月6日)
1.報名方式:網上報名。
2.報名網站:http://ahxx.pzhl.net/。
3.報名要求:報考人員登錄蕭縣人事考試網上報名系統進行報名時,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,按要求如實、正確填寫《蕭縣2022年度村級后備干部報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規(guī)給予處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.網上確認:報考人員報名后至2022年7月7日16:00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統(http://ahxx.pzhl.net/)查詢是否通過報考資格審查,通過資格審查的不得改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員,應于7月8日16:00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統按規(guī)定繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試考試費用,共45元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2022年7月9日,將報名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心,并據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,應提供低保證(原件及復印件);農村特困家庭的報考人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
5.準考證打?。嚎忌?022年7月15日-16日,從蕭縣人事考試網上報名系統(http://ahxx.pzhl.net/)自行下載并打印準考證。
6.開考比例:確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達到1:2即可開考,達不到開考比例的,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位根據報考人數相應核減計劃招聘數。
(二)筆試階段
以閉卷答題方式進行,總分為100分,時間為120分鐘。筆試內容為公共基礎知識、綜合寫作、基層實際問題處理能力等方面。筆試成績60分為合格,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點另行發(fā)布。
(三)面試階段
面試工作采取統一結構化面試的方式進行,主要考查應聘人員的基本素養(yǎng)、協調應變、語言表達能力、綜合素質等。滿分為100分,60分為合格,不合格者不得作為聘用人選。
面試人員:按照應聘人員筆試成績從高分到低分,根據招聘崗位人數,按照2:1確定面試入圍人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人員。
面試時間、地點另行發(fā)布。
(四)綜合成績計算方法
綜合成績按百分制計算,筆試成績占60%、面試成績占40%,小數點后保留兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。
(五)確定人員
根據招聘崗位計劃數和報考該崗位人員的綜合成績,從高分到低分(總成績相同的,按筆試成績從高到低確定),按1:1比例等額確定擬聘用人員。
(六)組織考察
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立專班開展資格復審,并對擬聘用人員的政治素質、道德品質和能力素質等方面進行全面考察。
2.考察工作結束后,擬聘用人員名單在蕭縣人民政府網、蕭縣先鋒網等平臺公示5個工作日。
3.對資格復審不合格人員或考察出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。
五、聘用及管理
擬聘用人員經公示無異議后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據缺額村及擬聘用人員成績、居住情況等統籌安排工作崗位。試用期為3個月,試用期內不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行集中考核,考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用,相關待遇參照村“兩委”副職待遇,并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與考核合格者簽訂聘用協議,聘用期限與村“兩委”換屆同步,換屆時未被選任為村“兩委”干部的,自動解聘。
六、有關事宜
本公告由中共蕭縣縣委組織部負責解釋。
政策咨詢電話:0557-5024705(蕭縣縣委組織部組織股)
考務咨詢電話:0557-5037533(蕭縣人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話:0557-5022259(蕭縣紀委監(jiān)委)
疫情防控咨詢電話:0557-5528723(蕭縣衛(wèi)健委)
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
本次考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次考試的資格審查貫穿全程,在招聘工作中任何環(huán)節(jié)及聘期期間發(fā)現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消其考試、聘用等資格。
特此公告。
附件:蕭縣招聘村級后備干部計劃表.docx
中共蕭縣縣委組織部
蕭縣人力資源和社會保障局
2022年6月27日
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