2022年合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會公開招聘編外使用工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會現(xiàn)面向社會公開招聘編外使用工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與要求

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。

3、身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)崗位要求。

4、具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

5、有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

6、符合崗位所需的其他資格條件。

(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1987年6月27日后出生”。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名與資格審核、優(yōu)篩優(yōu)選、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日(上午9:30 -11:30，下午13:30 -16:30)。

2、報(bào)名及審核地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路與上海路交口，中建智立方一期A-12棟)。

3、報(bào)名須本人提供以下材料：

(1)本人提供《合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會2022年公開招聘編外使用工作人員報(bào)名表》(見附件)及一寸和二寸免冠彩照各一張;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷和學(xué)籍證明各壹份;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

資格審核貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，報(bào)考者所提供的以上資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

(二)優(yōu)篩優(yōu)選

現(xiàn)場報(bào)名及資格審核結(jié)束后，招聘單位在審核合格人員當(dāng)中，根據(jù)合格人員的學(xué)歷、學(xué)位，工作經(jīng)歷等情況擇優(yōu)篩選。

(三)面試

擇優(yōu)篩選合格的報(bào)考人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。面試當(dāng)天考生攜帶本人有效身份證件原件并繳納面試費(fèi)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當(dāng)場公布，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。

(四)確定初選人員

1、本次招聘擬聘用的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

2、為確保人員素質(zhì)，設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，否則不得進(jìn)入下一程序。

3、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。若出現(xiàn)成績并列的，則按面試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，通過開具無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等形式考察。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績并列的，則按面試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績并列的，則按面試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

3、公示期滿無異議的，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動合同。若招聘人員與原用人單位存在勞動關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號文件)等文件執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1、面試費(fèi)用80元/人。

2、面試成績達(dá)到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲備池。招聘結(jié)束后，如崗位出現(xiàn)空缺，則在人才儲備池中擇優(yōu)補(bǔ)充。人才儲備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內(nèi)有效。

3、聯(lián)系方式

政策咨詢：0551-65129910

報(bào)名平臺故障處理電話：0551-65127522

咨詢時(shí)間：工作日(周一至周五)上午9:30-11:30 下午13:30-16:30。

附件：《合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會2022年公開招聘編外使用工作人員報(bào)名表》

合肥東方英才人才有限公司

2022年6月22日