2022年宿州蕭縣征集青年就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)人員公告

為實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生等青年群體實(shí)踐鍛煉與用人單位對(duì)人才需求的有機(jī)結(jié)合，切實(shí)幫扶青年見習(xí)人員提高職業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生留蕭就業(yè)，為建設(shè)美好蕭縣提供強(qiáng)有力人才儲(chǔ)備。現(xiàn)就征集蕭縣2022年青年就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、見習(xí)基地認(rèn)定

(一)申報(bào)條件

青年就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)具備下列條件：

1.在我縣范圍內(nèi)依法成立(注冊(cè))、登記的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)及其他組織。

2.具有一定發(fā)展?jié)摿?，有一定?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，能夠積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

3.有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師，有完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計(jì)劃和考核制度。

4.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

(二)申報(bào)程序

1.單位申報(bào)。用人單位申報(bào)見習(xí)基地時(shí)，應(yīng)通過(guò)“陽(yáng)光就業(yè)”網(wǎng)辦系統(tǒng)，向蕭縣就業(yè)人才管理服務(wù)中心提出申請(qǐng)，并提交以下資料：

(1)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告;

(2)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表(附件1);

(3)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表(附件2);

(4)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;

(5)人力資源和社會(huì)保障部門要求的其他材料。

2.資料審核?？h就業(yè)人才管理服務(wù)中心收到申請(qǐng)資料后，提出初審意見。

3.條件評(píng)估。對(duì)通過(guò)資料審核的申報(bào)單位，由縣就業(yè)人才管理服務(wù)中心在15個(gè)工作日對(duì)見習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行考察評(píng)估，提出審核意見。

4、認(rèn)定授牌。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，由縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)，并予以授牌，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。見習(xí)基地有效期3年，3年期滿審核合格的，可繼續(xù)掛牌。

(三)見習(xí)崗位開發(fā)

1.崗位申報(bào)：有意向且符合條件的單位及時(shí)上報(bào)見習(xí)崗位和擬接收人數(shù)，通過(guò)“陽(yáng)光就業(yè)”網(wǎng)辦系統(tǒng)，向縣就業(yè)人才管理服務(wù)中心進(jìn)行申報(bào)。

2.崗位確認(rèn)：縣就業(yè)人才管理服務(wù)中心將審核后的崗位信息上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，并在政府網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)，每月25日前報(bào)市人才服務(wù)中心備案。

3.崗位對(duì)接：按照省廳統(tǒng)一部署，縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，將適時(shí)舉辦青年就業(yè)見習(xí)對(duì)接會(huì)及跨區(qū)域招聘會(huì)，增強(qiáng)見習(xí)人員安置的匹配度和針對(duì)性。

二、青年見習(xí)人員申請(qǐng)

(一)申請(qǐng)條件

1、無(wú)戶籍限制(機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)限蕭縣戶籍)。

2、有就業(yè)意愿的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年、畢業(yè)前6個(gè)月高校畢業(yè)生。

3、見習(xí)人員只能參加一次就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期限最高12個(gè)月。

4、見習(xí)人員不能有社保、勞動(dòng)用工備案、就業(yè)登記、工商登記等記錄。

(二)申報(bào)程序

符合條件的青年持畢業(yè)證(未畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)截圖)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、1寸照片2張，填寫《安徽省就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)通過(guò)審核者推薦用人單位參加就業(yè)見習(xí)。

三、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策

根據(jù)省、市就業(yè)扶持政策，各見習(xí)基地吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年、畢業(yè)前6個(gè)月高校畢業(yè)生參加3-12個(gè)月就業(yè)見習(xí)：①見習(xí)基地給予見習(xí)人員每人每月不低于2000元的生活補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地見習(xí)補(bǔ)貼;②見習(xí)期間，為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)人均100元(一次性)、見習(xí)指導(dǎo)費(fèi)人均200元補(bǔ)貼支付給見習(xí)單位(一次性);③對(duì)見習(xí)期滿后與見習(xí)人員簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且留用人數(shù)占當(dāng)年度見習(xí)人員50%以上的見習(xí)單位，根據(jù)吸納見習(xí)人員人數(shù)按照文件標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(4)見習(xí)基地為小微企業(yè)的，吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期滿6個(gè)月，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見習(xí)補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放至第12個(gè)月，同時(shí)，給予見習(xí)基地1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，給予應(yīng)屆高校畢業(yè)生3000元/人的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼由縣人社局報(bào)同級(jí)財(cái)政部門按季度撥付到各就業(yè)見習(xí)基地，一次性就業(yè)補(bǔ)貼打卡發(fā)放至本人。

四、工作要求

1.青年就業(yè)見習(xí)繼續(xù)納入省級(jí)民生工程考核項(xiàng)目。各有關(guān)部門及用人單位，要進(jìn)一步提高對(duì)青年就業(yè)見習(xí)工作的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)青年就業(yè)見習(xí)政策的學(xué)習(xí)，積極承擔(dān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)責(zé)任，大力開發(fā)見習(xí)崗位，積極申報(bào)見習(xí)基地。

2.縣人力資源和社會(huì)保障部門，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織安排，廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，營(yíng)造關(guān)心青年參加就業(yè)見習(xí)的社會(huì)氛圍。

3、見習(xí)基地要嚴(yán)格履行職責(zé)，加強(qiáng)見習(xí)管理，完善見習(xí)制度，遵守見習(xí)協(xié)議，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問(wèn)題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

即日起開始報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：231843811@qq.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣就業(yè)人才管理服務(wù)中心(龍城鎮(zhèn)淮海東路26號(hào))。

聯(lián)系電話：0557-5026592、5027381

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月20日

附件：1.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表.docx

2.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃征集表.doc

3.安徽省就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表.doc