2022年宿州靈璧縣技工學(xué)校校園招聘事業(yè)編制人員公告

靈璧縣技工學(xué)校位于安徽省宿州市靈璧縣靈城鎮(zhèn)鐘靈大道鳳凰山隧道西500米。成立于2019年4月，依托靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校運行。2019年5月，成立合肥工業(yè)大學(xué)技師學(xué)院靈璧分院。學(xué)?，F(xiàn)已成為一所專業(yè)門類齊全、學(xué)科優(yōu)勢凸顯、師資力量雄厚、學(xué)生就業(yè)前景廣闊的技工學(xué)校;確定為靈璧縣省級農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)、“陽光工程”培訓(xùn)單位、靈璧縣重點建設(shè)學(xué)校。2021年10月，靈璧縣委縣政府與合肥工業(yè)大學(xué)共同確立“建設(shè)全國知名技師學(xué)院”的奮斗目標(biāo)。

目前，學(xué)校共設(shè)置機械類、電工電子類、交通類等4個專業(yè)大類，16個專業(yè)。現(xiàn)有班級59個，在校生3461人，實訓(xùn)設(shè)備總值近7000萬元，實訓(xùn)項目涵蓋電氣自動化設(shè)備安裝與維修、數(shù)據(jù)加工、焊接技術(shù)、汽車維修、汽車美容、新能源、VR、網(wǎng)絡(luò)布線、智能機器人、鉗工、電工等11個行業(yè)工種培訓(xùn)領(lǐng)域，總工位數(shù)近500個，能滿足年實訓(xùn)10000人次需要。實訓(xùn)項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃對接度高，重點服務(wù)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展急需的緊缺行業(yè)，具備向“互聯(lián)網(wǎng)+”、先進(jìn)裝備制造等前沿領(lǐng)域拓展的能力。

學(xué)校堅持以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為核心，以改革為動力，以德技并修為根本”的辦學(xué)思想;堅持為行業(yè)企業(yè)人才需求服務(wù)，為靈璧經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，面向社會，面向市場的辦學(xué)方向;堅持“特色鮮明，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)良好，就業(yè)無憂”的辦學(xué)目標(biāo);堅持“有技能型師資，辦技能型學(xué)校，育技能型人才”辦學(xué)宗旨;堅持 “一技在身，多證在手，就業(yè)從優(yōu)” 培養(yǎng)目標(biāo);搶抓機遇，把握規(guī)律，不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，大力提升綜合實力，在技能人才培養(yǎng)工作方面取得了顯著的社會效益。

學(xué)校將認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示，立足靈璧大地，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，為實施縣委提出的“兩縣兩區(qū)一基地”發(fā)展戰(zhàn)略提高技術(shù)技能人才支撐，為建設(shè)技能型社會貢獻(xiàn)力量。

經(jīng)學(xué)校研究，報上級批準(zhǔn)，決定面向安慶師范大學(xué)招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

2022年度靈璧縣技工學(xué)校校園招聘崗位計劃共20名，具體見附件:《2022年靈璧縣技工學(xué)校校園招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律;

4.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

5.2022屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡30歲以下(1992年6月16日以后出生，研究生可適當(dāng)放寬);

6.校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生及一等獎學(xué)金獲得者，優(yōu)先錄用。

7.具有正常履職所需的身體條件。

8.沒有違法犯罪記錄。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.凡公安、司法、綜治、紀(jì)檢監(jiān)察等機關(guān)有不良記錄的不予錄用;

2.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.失信被執(zhí)行人;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的事業(yè)單位人員。

四、招聘方式與程序

(一)招聘方式：采用校園招聘的方式。

(二)招聘程序：此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(三)聯(lián)系人：李老師18155752979

湯老師18726359088(微信同步)

胡老師15385707550

(四)報名方式： 網(wǎng)上報名，有意向的同學(xué)請將：身份證復(fù)印件、報名表(附件1)等材料發(fā)至郵箱:812373359@qq.com

2022屆畢業(yè)生須在資格復(fù)審前提供相關(guān)證件，否則取消應(yīng)聘資格。

五、資格審查

主要審查應(yīng)聘人員的資格、證件等個人信息資料。資格審查合格方可進(jìn)入面試，資格審查貫穿招聘全過程。

六、面試

(一)面試時間：資格審查初審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治水平、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識等綜合能力。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)面試原則：一是競爭擇優(yōu)的原則、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置最低合格控制線80分，最后成績須在80分及以上的方可通過;二是實行一票否決的原則，即考官對每位應(yīng)聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規(guī)定的分?jǐn)?shù)線即被淘汰。

(四)人員確定：按招聘崗位總數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象(如最后一名并列、由面試組綜合評議確定，對不足比例的以實有人數(shù)為準(zhǔn))。

七、體檢與考察

體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。體檢按照靈璧縣事業(yè)編制招聘考試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實施。招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動棄權(quán)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘袕V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

八、公示

對體檢、考察合格人員，在靈璧縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7天。

體檢、考察過程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補的，各遞補一次，聘用公示后不再遞補。

九、聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員均列入靈璧縣事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準(zhǔn)。最低服務(wù)期限6年。

對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作靈璧縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)(2010) 78號)第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。

招聘期間，各位同學(xué)一定要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校疫情防控的各項要求，做好自我防護(hù)。凡近14天內(nèi)有國內(nèi)外中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，應(yīng)主動報備。

靈璧縣技工學(xué)校

2022年6月16日

附件：報名表.docx

附件：崗位信息表.docx