2022年安徽省高速石化有限公司招聘公告

安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊(cè)資本10.4億元，是經(jīng)省政府同意、省國(guó)資委批復(fù)，由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司和中國(guó)石化銷(xiāo)售股份有限公司整合各自優(yōu)勢(shì)資源、通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃?xì)馄?chē)加氣經(jīng)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)、新興能源技術(shù)研發(fā)、站用加氫及儲(chǔ)氫設(shè)施銷(xiāo)售、潤(rùn)滑油銷(xiāo)售、石油制品銷(xiāo)售、專(zhuān)用化工產(chǎn)品銷(xiāo)售、汽車(chē)用品、日用百貨等。

公司黨委下設(shè)11個(gè)黨支部，以“通達(dá)黨建—石化紅”黨建品牌為引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)公司黨建和安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)工作互融共促。公司內(nèi)設(shè)14個(gè)職能部門(mén)(機(jī)構(gòu))，下轄8個(gè)區(qū)域管理中心，對(duì)所屬加油站日常經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行分區(qū)域管理。目前擁有加油站189座，占高速公路加油站總數(shù)的87%。

自成立以來(lái)，公司多次榮獲“安徽企業(yè)100強(qiáng)”、“安徽省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”、“合肥企業(yè)50強(qiáng)”、“合肥服務(wù)業(yè)企業(yè)20強(qiáng)”等稱號(hào)。

作為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)，我們將牢記初心，不忘使命，秉承“為美好生活加油”的企業(yè)使命，全面實(shí)現(xiàn)“1161”的奮斗目標(biāo)：到“十四五”末，油氣經(jīng)營(yíng)量超過(guò)100萬(wàn)噸，非油經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售額累計(jì)達(dá)到10億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到60億元，穩(wěn)步保持安徽企業(yè)100強(qiáng)并爭(zhēng)先進(jìn)位，在譜寫(xiě)現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)新征程中忠誠(chéng)盡職、奮勇?tīng)?zhēng)先。

為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，根據(jù)公司發(fā)展需要，人力部起草了公開(kāi)招聘方案，具體如下。

一、招聘目的與原則

通過(guò)公開(kāi)招聘方式，為公司選拔專(zhuān)業(yè)管理人才和急需崗位人才，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵(lì)的選人用人機(jī)制。

二、招聘范圍

2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生(年內(nèi)須取得畢業(yè)證、學(xué)位證)，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。

(二)身心健康，有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

四、招聘形式

1.登陸前程無(wú)憂網(wǎng)(https://www.51job.com/hefei/)查閱招聘公告，并投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年06月16日9:00-2022年06月29日24:00。

3.報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選;

(三)筆試

筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者邏輯推理能力、資料分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

(四)面試

主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。

(五)聘用人選確定

根據(jù)筆試和面試結(jié)果，與用人部門(mén)擬定初步人選，提交黨委會(huì)研究，確定聘用人選。

(六)考察、入職

做好對(duì)應(yīng)聘人員考察、入職等相關(guān)工作。

(七)聘用

先簽訂一年勞動(dòng)用工合同，約定試用期，試用不合格人員，解除勞動(dòng)合同;一年期滿經(jīng)考核符合崗位要求的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、招聘崗位

七、時(shí)間安排

招聘工作于2022年6月啟動(dòng)，7月初完成資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，7月底前完成筆試面試。