2022年安慶同安控股有限責任公司公開招聘工作人員公告

同安控股有限責任公司(以下簡稱同安控股)是安慶市國有投融資主平臺，注冊資本50億元，資產總額1400億元，擁有AA+信用評級主體2個，AA信用評級主體2個。公司主要承擔城市基礎設施建設投融資、戰(zhàn)略性新興產業(yè)投融資和股權投資、礦業(yè)投資、國有資本運營管理等職能。擁有安慶市城市建設投資發(fā)展(集團)有限公司、安慶市同慶產業(yè)投資有限公司、安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司、安慶同安資產運營有限公司等實控子公司12家，參股公司20家，合伙企業(yè)4家，在冊員工775人。

當前，同安控股正在加快構建產業(yè)投資、礦業(yè)投資、城建投資、國資運營四大板塊，提升市場化融資、投資、建設、運營能力，由服務城市建設、實體經濟發(fā)展向經營城市、引領地方產業(yè)轉型升級轉變，著力打造區(qū)域性一流、市場化、專業(yè)化的國有資本投資運營公司。

因同安控股及所屬子公司發(fā)展需要，委托第三方機構面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘21名工作人員(含子公司)，結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，第一類人員(中層管理人員4名)、第二類人員(一般管理人員17名)，各崗位編號及具體崗位要求詳見《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“30周歲以下”為1992年6月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間為2022年6月16日9∶00至2022年6月29日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2.報名網址：皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)《同安控股2022年公開招聘工作人員資格審查表》(附件2);

(2)《健康承諾書》(附件3);

(3)畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)身份證;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，取消其考試、錄用等資格。

(二)資格審查

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員于2022年6月30日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于2022年7月2日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

3.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

4.按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網公布。

(四)資格復審

1.以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。

3.資格復審時間、地點和相關要求在皖信標準化招聘考試網另行公布。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

工作經歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)地提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6.通過資格復審的人員，登陸皖信標準化招聘考試網打印面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

(六)成績合成

1.第一類人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。第二類人員考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4.應聘人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，設70分為及格線，低于70分者不列入體檢、考察對象，高于70分者按上條規(guī)定確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交同安控股黨委會研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在同安控股門戶網站、皖信標準化招聘考試網公示5個工作日。

(十)錄用

1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，由同安控股錄用并向被錄用人員發(fā)放錄用通知。

2.錄用人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式錄用。

3.若錄用人員為2022年應屆畢業(yè)生，至試用期屆滿仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，不予正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，在年度考核結果為優(yōu)秀的條件下，第一類人員薪酬待遇約20萬元/年(礦投公司部門經理約22萬元/年)，第二類人員薪酬待遇約12萬元/年(礦投公司礦業(yè)類勘探測繪工程師約18萬元/年、項目管理人員約15萬元/年)，本薪酬待遇包含公司繳納的五險二金;享受帶薪休假、節(jié)日慰問、員工宿舍等福利待遇。

公司將對本次錄用人員統(tǒng)一進行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進行培養(yǎng)鍛煉，并在同安控股及下屬企業(yè)范圍內根據(jù)年度考核結果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

六、其他事項

(一)本次招聘不收取考生費用;同時，參加面試的考生分地區(qū)定額包干報銷往返車費，其中安徽省內300元(不包含安慶各縣<市>區(qū))、安徽省外600元。

(二)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

(三)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

(五)本次招聘最終解釋權歸同安控股所有。

報名咨詢電話：0556-5224471

監(jiān)督管理電話：0556-5566233

報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

附件：

1.《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》

2.《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員資格審查表》

3.《健康承諾書》

附件1-同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表 .xlsx

附件2：《同安控股2022年度面向社會公開招聘工作人員資格審查表》.docx

附件3：健康承諾書.docx

去報名