2022年合肥師范學(xué)院輔導(dǎo)員公開招聘公告

為做好2022年度合肥師范學(xué)院面向社會公開招聘輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2022年度輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

公開招聘輔導(dǎo)員13名，其中男性7名(2000546)、女性6名(2000547)，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(二)中共黨員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(境)外取得碩士學(xué)位者具有教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

(三)具有良好的品行，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，能潛心育人;甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

(四)應(yīng)聘者年齡須為30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。博士研究生或有本科高校工作經(jīng)歷一年以上者，年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日以后出生)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)具有較強的學(xué)生工作綜合素質(zhì)，本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔任班長，團支部書記，學(xué)生會主席、副主席及其他重要學(xué)生工作組織的主要負責(zé)人一年以上(有本科高校工作經(jīng)歷者除外)。

(六)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員登錄合肥師范學(xué)院人事處“人才招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：http://221.131.136.30:8200/，報名時間為2022年6月24日9:00至2022年6月30日17:00。報名須提供證明材料包括：

1.身份證;

2.黨員證明(黨組織蓋章);

3.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》);

4.有高校工作經(jīng)歷者需提供高校人事部門出具的高校工作經(jīng)歷證明材料，有學(xué)生干部經(jīng)歷需提供考生所在學(xué)校二級黨組織或相關(guān)部門出具的學(xué)生干部證明材料;

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明，尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾。

以上報名材料模板詳見附件，電子版上傳招聘系統(tǒng)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。

(三)考試考核

實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后，10個工作日內(nèi)公布筆試成績。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。

(四)成績合成

考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績，考核最終成績不得低于60分。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

(五)體檢

參加體檢人員須攜帶本人報名相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)進行資格驗證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時提交復(fù)印件1份。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)校按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(遞補名額不超過計劃數(shù)200%)。

(六)考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、“三齡二歷”以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀委反映。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2022年7月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證，并來校報到工作，否則將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級主管部門辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀檢部門全程監(jiān)督，同時歡迎社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。

(二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，不按照要求填報、誤填、漏填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(三)學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。

六、補充說明

(一)本次招聘13個崗位，錄取人員均入事業(yè)編制(其中男生前7名、女生前6名，若有人自動放棄資格，按照高分到低分依次遞補)。為滿足實際崗位工作需要，保證空缺崗位的日常工作，本次招聘為凈增13人，若因本單位非在編人員考取編制崗位造成人員缺口的，在參加考試人員中從高分到低分依次從男女組遞補，遵循個人意愿，實行非在編聘用。

(二)非在編聘用人員享受待遇為基本工資、績效工資、合肥市保險、住房公積金。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由合肥師范學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張老師;電話：0551-63823865;地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蓮花路1688號;郵編：230601;電子郵箱：rsc@hfnu.edu.cn;單位主頁網(wǎng)址：http://www.hfnu.edu.cn/。

特此公告。

附件：報名材料模板

合肥師范學(xué)院

2022年6月14日