2022年安慶桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)施“綠色通道”引進(jìn)專業(yè)人才工作實(shí)施意見》(桐人社發(fā)〔2022〕62號(hào))等規(guī)定和要求，現(xiàn)就桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員20名，具體引進(jìn)計(jì)劃(崗位)等信息詳見《桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(四)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)引進(jìn)崗位所需的其他條件。

公開引進(jìn)工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1986年6月14日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)方式和程序

此次桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)工作在桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)人才“綠色通道”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、優(yōu)先擇崗、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告及引進(jìn)崗位信息自6月2日起，同時(shí)在桐城市人民政府網(wǎng)(https://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list)、桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至6月19日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30，節(jié)假日正常審核)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日上午8:00至6月19日下午5:30(節(jié)假日正常審核)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需提交的材料

(1)《桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2，以下簡稱資格審查表);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;其中2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供當(dāng)年度已注冊(cè)的學(xué)生證和高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件參加報(bào)名，或者提供學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明參加報(bào)名。

(4)近期免冠半身2寸證件照3張。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3.報(bào)名方式及要求

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市衛(wèi)健委人事教育科(文昌大道文二路14號(hào)四樓419室)。應(yīng)聘人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)，通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)場報(bào)名;安慶市外考生除提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，滿足現(xiàn)場檢測條件外，還需提供到桐后有效核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告?，F(xiàn)場報(bào)名者需提交上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件各一份。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員將需要提交材料的掃描件或照片和一張本人證件照(須單色背景、近期正面免冠清晰、能反映本人特征、格式為JPG格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，以壓縮包的形式(壓縮文件以報(bào)考崗位代碼+姓名的格式命名，掃描件或照片要清晰完整)發(fā)送至指定郵箱(492906885@qq.com)。報(bào)考人員報(bào)名后，在6月20日上午12:00前查看郵件、微信等回復(fù)，查詢是否通過報(bào)名。審核材料不全的報(bào)考人員，將及時(shí)聯(lián)系反饋，2022年6月20日下午5:00點(diǎn)前因個(gè)人原因未重新提交規(guī)范報(bào)名材料的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.資格審查

資格審查工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開引進(jìn)工作的全過程，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消面試、聘用等資格。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在確定面試資格前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳的所有掃描件的原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由引進(jìn)工作組以電話或信息通知考生。

(三)面試

此次衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)不設(shè)開考比例。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件的考生直接進(jìn)入面試。若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)及其應(yīng)用能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分;面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

按照疫情防控有關(guān)要求，不宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

(四)體檢、考察

根據(jù)有效引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，依照面試成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績相同，則以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)事項(xiàng)另行通知，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同引進(jìn)單位根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn))。

(五)優(yōu)先擇崗

報(bào)考2022005、2022006、2022008、2022009和2022010崗位考生，按面試成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)，桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)依據(jù)該引進(jìn)崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

對(duì)考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)生健康委員、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未能在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

五、其他事項(xiàng)

本公告由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。此次公開引進(jìn)相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)查詢、查閱。

本次引進(jìn)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話：

0556-6136602(桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì))

0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：

0556-6137445(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)人才“綠色通道”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月2日

附件:附件1：桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表(1).xls

附件2：桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

附件3：考試期間疫情防控須知.docx