2022年合肥新蜀物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)發(fā)展需要，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見附件1

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具體崗位招聘條件和工資標準見附件;

“年齡條件”中“40周歲以下”為 “1982年1月1日以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年5月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

采取個人報名、資格初審、資格復(fù)審、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

即日起在蜀山區(qū)城投公司(http://www.hfssct.com/)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個職位。報名時間為2022年5月27日9:00至6月12日17:00，逾期不予辦理。報考人員登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)在線報名 。按照相關(guān)要求進行填寫，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司負責解釋。

2.資格初審

安徽皖信人力資源管理有限公司按照規(guī)定的報考條件對報考人員的資格進行初審，如崗位計劃招聘數(shù)與資格初審合格人員之比不超過1：10，則全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如超過1：10，則該崗位增加初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面成績從高到低，按崗位計劃招聘數(shù)1：5的比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最后一名分數(shù)相同的，一并進入。初面成績僅作為確定進入資格復(fù)審人員的依據(jù)，不計入最終面試成績。需要初面的崗位、時間、地點另行通知。報考人員須于個人報名后24小時至6月15日17:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審，需要初面的崗位資格初審結(jié)果另行通知。資格初審?fù)ㄟ^的人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點：根據(jù)報名情況，另行公告通知。

進入資格復(fù)審的報名人員，在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件(如崗位要求有)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、與工作經(jīng)歷對應(yīng)的個人社保繳費紀錄單、打印的報名表、2張2寸證件照。屬機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明。

資格復(fù)審合格的，進入最終面試環(huán)節(jié)。

(三)面試考核

面試時間地點另行通知。

面試主要測試報考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分，面試成績當場公布(成績保留至小數(shù)點后2位)，招聘崗位實際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招錄計劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績相同的，組織加試確定(加試辦法另行確定)。體檢由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢費由考生自理?？忌w檢項目有不合格的，可以復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司從德能勤績廉等方面進行考察，考察重點為工作實績、德才表現(xiàn)和群眾公認等情況。

體檢、考察環(huán)節(jié)有考生放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績從高到低等額遞補。

(五)公示體檢、考察合格人員，皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)公示5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理和待遇

(1)公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥新蜀物業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。

(2)聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實行勞動合同管理。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期2個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

(3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員年收入根據(jù)崗位職責，約5—6萬元(詳見崗位需求表)。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

六、其他

1、面試人員入圍合肥新蜀物業(yè)管理有限公司儲備人才庫，后期有用人需求時，可從儲備庫中擇優(yōu)錄用。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。

3.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。

4.報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

5. 合肥新蜀物業(yè)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

7.咨詢電話：0551-63410912(安徽皖信人力資源管理有限公司)

0551-65566475(新蜀物業(yè)人力資源部)

請工作日期間09:00-12:00,14:30-17:00撥打

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月27日

2022年新蜀招聘工作人員崗位需求表.xls

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